Górnictwo i energetyka: Urlopy dotyczą pracowników, którym zostało nie więcej niż 4 lata do emerytury
Związkowcy z KGHM Zanam chcą podwyżki stawek osobistego zaszeregowania o 15 proc.
Weszły już w życie nowe przepisy dotyczące urlopów górniczych i energetycznych. Z osłon socjalnych mogą korzystać pracownicy sektora elektroenergetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego.
Świadczenia przysługują tym, z którymi pracodawca rozwiązał umowę o pracę w związku z procesem transformacji przedsiębiorstwa. Mają oni prawo do jednorazowej odprawy w wysokości 12-krotności miesięcznego wynagrodzenia pracownika obliczonego jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
Zgodnie z ustawą z dnia 17 sierpnia 2023 r. o osłonach socjalnych dla pracowników sektora elektroenergetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego. odprawa musi zostać wypłacona w dniu rozwiązania umowy o pracę. Warunkiem jej otrzymania jest co najmniej pięcioletni staż pracy w danym zakładzie.
Urlopy dotyczą pracowników, którym zostało nie więcej niż 4 lata do emerytury. Świadczenie może być przyznane, jeśli wcześniej pracownik zawrze odpowiednie porozumienie z pracodawcą. Polega ono na rozwiązaniu umowy o pracę na mocy porozumienia stron w ramach zwolnienia grupowego/indywidualnego z upływem ostatniego dnia urlopu. Trzeba też też wcześniej wykorzystać w całości przysługujący urlop wypoczynkowy.
Pracownik, który korzysta z urlopu górniczego lub energetycznego, może liczyć na świadczenie w wysokości 80 proc. miesięcznego wynagrodzenia obliczanego jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. Ustawodawca tym razem dokładnie sprecyzował, w jakich sytuacjach beneficjent może utracić prawa do świadczenia.
Otóż może stać się tak w dwóch przypadkach - gdy nabędzie uprawnienia emerytalne oraz w sytuacji, gdy podejmie legalną pracę zarobkową w jednym z podmiotów wskazanych w art. 3 Ustawy, czyli w: przedsiębiorstwie energetycznym lub oznaczonej części takiego przedsiębiorstwa, spółce przedsiębiorstwa energetycznego, przedsiębiorstwie górniczym węgla brunatnego lub oznaczonej części takiego przedsiębiorstwa, spółce przedsiębiorstwa górniczego węgla brunatnego bądź w podmiocie świadczącym usługi na rzecz któregokolwiek z wymienionych wyżej podmiotów.
