fot: Katarzyna Zaremba-Majcher
Energia wstrząsu jest określana na 3x10^7 J i miała miejsce w pokładzie 510
fot: Katarzyna Zaremba-Majcher
Od 1 stycznia 2026 r. zaplanowano podwyżkę płacy minimalnej. A to oznacza wyższe flapsy. W większości górniczych spółek wartość posiłków profilaktycznych jest uzależniona od wysokości płacy minimalnej. Zła wiadomość jest taka, że wzrost minimalnego wynagrodzenia jest niewielki, to i podwyżka flapsów będzie symboliczna...
Zarówno w 2023, jak i 2024 roku podwyżka płacy minimalnej miała miejsce dwa razy w roku – od 1 stycznia oraz od 1 lipca. W 2025 r. płacę minimalną podniesiono tylko raz. Wzrost płacy minimalnej oznaczał automatyczną podwyżkę stawki posiłków profilaktycznych, które otrzymują górnicy. Posiłki profilaktyczne to dodatek do górniczego wynagrodzenia za pracę wykonywaną w uciążliwych warunkach.
Płaca minimalna od 1 stycznia 2026 r. będzie wynosić 4806 zł brutto, czyli około 3605 „na rękę”. W 2025 roku płaca minimalna była ustalona na poziomie 4666 zł brutto, czyli 3511 zł netto.
W większości górniczych spółek wartość posiłków profilaktycznych jest uzależniona od wysokości płacy minimalnej. Tak jest w przypadku największej węglowej spółki – Polskiej Grupy Górniczej, gdzie dzienna wartość posiłków regeneracyjnych wynosi 1,5 proc. minimalnego wynagrodzenia dla pracowników dołowych i pracowników przeróbki. Jeśli chodzi o pracowników PGG zatrudnionych na powierzchni, to wskaźnik przeliczeniowy ustalono na 1,35 proc. W przypadku pracowników administracji wartość posiłków profilaktycznych to z kolei 0,75 proc. wynagrodzenia minimalnego.
Pracownicy dołowi i przeróbkarze PGG w 2025 r. otrzymywali flapsy w wysokości 69,99 zł za dniówkę. W 2026 r. dostaną 2 zł więcej, dokładnie 72,09 zł.
Czy pracownicy JSW dostaną flapsy?
Przypomnijmy. Zgodnie z porozumieniem z grudnia 2022 r. zawartym pomiędzy zarządem JSW a reprezentatywnymi organizacjami związkowymi działającymi w spółce wdrożono zasady ustalania wartości posiłków w oparciu o wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę ogłaszanego w drodze rozporządzenia Rady Ministrów. Wartość posiłków wynosi tam także 1,5 proc. kwoty najniższego wynagrodzenia.
Wszyscy pracownicy JSW mają tę samą stawkę, z tym, że osoby, które nie są objęte rozporządzeniem (w rozporządzeniu jest mowa o pracach wykonywanych pod ziemią) odprowadzają od kwoty m.in. podatek, składki ZUS-owskie i w rezultacie otrzymują niższą stawkę „na rękę”. Flapsy w tej spółce w 2026 r. wyniosą także 72,09 zł.
Pracownicy dołowi Południowego Koncernu Węglowego otrzymają 72 zł, z kolei zatrudnieni na powierzchni – 43 zł.
W 2026 r. zaplanowano tylko jedną podwyżkę płacy minimalnej.
