Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

27.76 PLN (-1.53%)

KGHM Polska Miedź S.A.

335.35 PLN (+0.87%)

ORLEN S.A.

127.48 PLN (+1.19%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

10.42 PLN (-1.61%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.96 PLN (-0.85%)

Enea S.A.

23.08 PLN (-1.79%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

24.00 PLN (-3.23%)

Złoto

4 841.06 USD (+1.19%)

Srebro

80.15 USD (+1.10%)

Ropa naftowa

95.34 USD (-2.22%)

Gaz ziemny

2.68 USD (-0.96%)

Miedź

6.05 USD (+0.51%)

Węgiel kamienny

102.90 USD (-2.00%)

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

27.76 PLN (-1.53%)

KGHM Polska Miedź S.A.

335.35 PLN (+0.87%)

ORLEN S.A.

127.48 PLN (+1.19%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

10.42 PLN (-1.61%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.96 PLN (-0.85%)

Enea S.A.

23.08 PLN (-1.79%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

24.00 PLN (-3.23%)

Złoto

4 841.06 USD (+1.19%)

Srebro

80.15 USD (+1.10%)

Ropa naftowa

95.34 USD (-2.22%)

Gaz ziemny

2.68 USD (-0.96%)

Miedź

6.05 USD (+0.51%)

Węgiel kamienny

102.90 USD (-2.00%)

Związki zawodowe w JSW o planach zarządu

Reprezentatywne Porozumienie Związków Zawodowych działających w Jastrzębskiej Spółce Węglowej przedstawiło portalowi nettg.pl swoje stanowisko w sprawie planów zarządu co do przyszłego kształtu spółki i zasad według jakich ma funkcjonować. Związki w swoim oświadczeniu poruszyły między innymi kwestię prywatyzacji, inwestycji i zbiorowego układu pracy.

 

Rok 2009 był dla nas jednym z najtrudniejszych okresów w historii pracy w Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA Do tej pory, pomimo różnych zawirowań i wielkich strat finansowych, żaden z poprzednich zarządów nie zdecydował się na pokrywanie strat wynagrodzeniami pracowników spółki. Zamykano kopalnie, lecz zwolnień grupowych nie było, płace stale rosły, chociaż często jedynie o inflację. Teraz chwali się załogę, że jest świadoma i odpowiedzialna, twierdzi się, że z takimi pracownikami można budować przyszłość firmy zapominając dodać, że na ich plecach i ich kosztem - piszą związkowcy.


Pierwsze cztery miesiące były dla naszej firmy bardzo dobre, zysk sięga już 160 milionów złotych. Dzieje się tak jednak nie dzięki stabilnemu i zgodnemu z planem wydobyciu węgla, lecz przez znaczny wzrost cen węgla przy ciągle zamrożonych płacach załogi. Według światowych prognoz ceny węgla koksującego będą stale rosły, co znalazło odzwierciedlenie w już podpisanych kontraktach. Dzisiaj za tonę węgla koksowego trzeba w Europie zapłacić ok. 165 euro, czyli prawie 700 złotych, dwa razy tyle co w najgorszym okresie zeszłego roku. W tej sytuacji dalej prowadzony jest spór zbiorowy o utrzymanie płac realnych na poziomie 2008 roku a fakt ten tłumaczy się złą wolą samorządów lokalnych, warunkami geologicznymi i wyczerpującymi się złożami. Świadczy to dobitnie o „dobrej woli zarządu spółki” - czytamy dalej w stanowisku związkowym .


Zarząd w swojej informacji zapowiedział inwestycje w polu Zgoń KWK „Krupiński”, udostępnienie przez kopalnię „Borynia” zasobów w złożu byłej kopalni „Żory” i złoża „Warszowice”, eksploatację pokładów grubych w kopalni „Jas-Mos” oraz udostępnienie złoża pola „Pawłowice 1” przez kopalnię „Pniówek”. Ciągle jednak trwają prace przygotowawcze do likwidacji kopalń „Borynia” i „Jas-Mos” poprzez realizację łączenia tych zakładów z kopalnią Zofiówka w ramach tzw. Kopalni Zespolonej, zbyt mały jest poziom inwestycji w KWK „Krupiński”, a załoga wciąż nie jest pewna przyszłości swojej kopalni. Będziemy pilnować realizacji inwestycji niezbędnych do dalszego funkcjonowania wszystkich zakładów Jastrzębskiej Spółki Węglowej - akcntują związkowcy.


Z informacji zarządu dowiadujemy się, że pracownicy naszej spółki są za bezpieczną prywatyzacją przedsiębiorstwa poprzez wprowadzenie na Giełdę Papierów Wartościowych, gdyż na tym procesie skorzystają pracownicy i sama firma, która uzyska odpowiedni kapitał na inwestycje. Przyznano się w końcu, że od dawna prywatyzacja jest przygotowywana i to bez żadnych konsultacji z pracownikami. Nie istnieje bezpieczna prywatyzacja, nie ma żadnej pewności co do ilości i wartości akcji pracowniczych, które miałaby otrzymać mała część załogi.

 

Prywatyzacja jest przeniesieniem własności przedsiębiorstwa na podmioty prywatne i nic tego nie zmieni. Obietnice zachowania przez Skarb Państwa większościowego pakietu akcji są bez pokrycia, tego uczy nas dotychczasowa praktyka w tym względzie. Pracownicy nigdy nie będą w pełni współwłaścicielami spółki, ponieważ ich wpływ na decyzyjność i wykonywanie poszczególnych praw właścicielskich przy rozproszonym akcjonariacie będzie znikomy - napisano w stanowsku.

 

Dla związków zawodowych ważny jest wynik referendum, w którym ponad 90 proc. załogi opowiedziało się przeciwko prywatyzacji. Większość pracowników JSW nie jest uprawniona do ewentualnych akcji pracowniczych. Kto uwierzy w jakieś fikcyjne rekompensaty, skoro nie mamy nawet Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, a gwarancje zatrudnienia przedstawione w projekcie zarządu nowego ZUZP są iluzoryczne. Jak można mówić o jakichkolwiek gwarancjach zatrudnienia, skoro okres wypowiedzenia układu miałby wynosić 3 miesiące, a zapisy przestają obowiązywać w sytuacji, w której jeden z zakładów nie mógłby funkcjonować.

 

Po prywatyzacji można zlikwidować zakłady nie dające dużych zysków, a pracowników zwolnić bez żadnej rekompensaty. Przy negocjacjach układu zbiorowego nie dopuścimy, by przedstawione przez zarząd „gwarancje zatrudnienia” w tym kształcie weszły w życie - przestrzegają związki zawodowe.


Uczestniczymy w pracach nad nowym układem zbiorowym i zakładowym systemem wynagradzania, gdyż mamy nadzieję, że dzięki tym pracom będzie możliwe wyrównanie zarobków w poszczególnych zakładach Spółki. Standaryzacja płac będzie to jednak proces stopniowy i nie obejmie w tym roku wszystkich grup zawodowych. Do tej pory jednak, pomimo wielu interwencji związków zawodowych zarząd ciągle ignorował problem zróżnicowania zarobków w poszczególnych zakładach spółki łamiąc przy tym prawo pracy.

 

Zgodnie z kodeksem pracy u jednego pracodawcy, jakim jest JSW pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Obietnice zarządu przeznaczenia dodatkowych środków na standaryzację płac są w tej sytuacji oczywiste i nie podlegają żadnej dyskusji. Zarząd musi doprowadzić do sytuacji, w której pracownicy wykonujący tę samą pracę zarabiali tak samo, niezależnie od warunków, miejsca i kopalni, w jakiej się pracuje.


Pracownicy czekają z niecierpliwością na należne im 34 miliony złotych. Potraktujemy to jako krok w dobrym kierunku i spłacenie pierwszej raty z „pożyczonych” 100 milionów w zeszłym roku. Jednak karygodne jest wmawianie pracownikom, że zwróciło się im już 70 milionów. Bo czyż zwiększenie ilości godzin pracy górników poprzez większą ilość dni czarnych w roku czy też zwiększenie zatrudnienia w soboty i niedziele może być wykazywane jako podwyżka płac? Czy zmęczony i niepewny przyszłości pracownik będzie pracował wydajniej i bezpiecznej? Na te pytania odpowiedzi są oczywiste - napisali związkowcy JSW.

Czytaj też: Prezes Jarosław Zagórowski napisał list do pracowników JSW

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Związkowcy: Usłyszeliśmy, że będą pieniądze na PGG i PKW. Czekamy na konkrety

Niespełna dwie godziny trwało poniedziałkowe spotkanie liderów związkowych z PGG i PKW z przedstawicielami rządu w Śląskim Urzędzie Wojewódzkim w Katowicach, które dotyczyło finansowania sektora górnictwa węgla kamiennego w 2026 roku. 

Katowice Airport z porozumieniem z DHL Express ws. budowy terminalu cargo

Budowę do końca 2028 r. i uruchomienie w 2029 r. nowego terminalu cargo na katowickim lotnisku oraz jego najem przez DHL Express - przewiduje poniedziałkowe porozumienie obu partnerów. Terminal z dostępem do płyty lotniska będzie mógł obsłużyć do 6 tys. przesyłek na godzinę.

Bebok Mobilok pilnuje Politechniki Śląskiej

Przy wejściu głównym do kampusu Politechniki Śląskiej w Katowicach uroczyście odsłonięto figurkę Mobiloka. To symbol nowoczesności, wiedzy i inżynierskiej pasji zakorzenionej w śląskiej tradycji. To wyjątkowe połączenie naszego lokalnego dziedzictwa z przyszłością, którą wspólnie tworzą nauka, innowacje i młodzi ludzie.

W Katowicach rozpoczęły się rozmowy dotyczące finansowania PGG i PKW. Związkowcy oczekują strategii dla górnictwa

W poniedziałkowe (20 kwietnia) popołudnie w Śląskim Urzędzie Wojewódzkim w Katowicach rozpoczęło się spotkanie dotyczące finansowania sektora górnictwa węgla kamiennego w 2026 roku. Rozmowy między przedstawicielami rządu a związkami zawodowymi są efektem pogotowia strajkowego, które niespełna dwa tygodnie temu ogłoszono w Polskiej Grupie Górniczej.