Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

28.27 PLN (-2.18%)

KGHM Polska Miedź S.A.

350.00 PLN (-0.30%)

ORLEN S.A.

144.44 PLN (+0.31%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

10.68 PLN (-2.11%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.61 PLN (-0.54%)

Enea S.A.

21.40 PLN (-1.38%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

23.70 PLN (-0.63%)

Złoto

4 701.65 USD (-1.02%)

Srebro

84.44 USD (-2.94%)

Ropa naftowa

107.81 USD (+3.36%)

Gaz ziemny

2.92 USD (-0.14%)

Miedź

6.49 USD (-0.06%)

Węgiel kamienny

114.75 USD (+2.00%)

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

28.27 PLN (-2.18%)

KGHM Polska Miedź S.A.

350.00 PLN (-0.30%)

ORLEN S.A.

144.44 PLN (+0.31%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

10.68 PLN (-2.11%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.61 PLN (-0.54%)

Enea S.A.

21.40 PLN (-1.38%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

23.70 PLN (-0.63%)

Złoto

4 701.65 USD (-1.02%)

Srebro

84.44 USD (-2.94%)

Ropa naftowa

107.81 USD (+3.36%)

Gaz ziemny

2.92 USD (-0.14%)

Miedź

6.49 USD (-0.06%)

Węgiel kamienny

114.75 USD (+2.00%)

WZZ „Sierpień 80” - nie akceptujemy podpisanego porozumienia

fot: Maciej Dorosiński

WZZ "Sierpień 80" jest za porozumieniem płacowym w górniczych spółkach, w tym w Tauron Wydobycie, ale za porozumieniem dobrym, które pozytywnie odczuje każdy górnik i pracownik kopalni - czytamy w oświadczeniu WZZ "Sierpień 80" podpisanym przez Bogusława Ziętka

fot: Maciej Dorosiński

Pracownicy spólki Tauron Wydobycie domagają się od zarządu m.in. podwyżki płac. W związku z tym od kilku tugodni w spółce sytuacja jest napięta. W czwartek, 18 lipca, udało sie podpisać porozumienie, na mocy którego każdemu pracownikowi zatrudnionemu w spółce zostanie wypłacoana kwota tysiąca złotych. Z warunkami porozumienia nie zgadza sie jednak Wolny Związek Zawodowy "Sierpień 80" - poinformował portal netTG.pl Patryk Kosela, rzecznik prasowy Komisji Krajowej WZZ "Sierpień 80".

Poniżej publikujemy treść oświadczenia:

Wolny Związek Zawodowy "Sierpień 80" nie akceptuje porozumienia podpisanego przez niektóre związki zawodowe w spółce Tauron Wydobycie. W naszej opinii, protestującym górnikom należą się realne i stałe podwyżki płac, a nie jednorazowe dodatki.

Przez lata górnicy i branża górnicza znosiła wiele wyrzeczeń. Kryzys, dekoniunktura, restrukturyzacja, potrzeba oszczędności i konieczność zabezpieczenia środków finansowych na inwestycje - powodów, by ciąć prawa i zamrażać pensje, było całe mnóstwo. Zawsze wtedy mówiono górnikom, że trzeba zacisnąć pasa po to, by później było lepiej. Teraz, gdy górnictwo prosperuje dobrze, osiąga zyski - spółki węglowe jakby zapomniały o tamtych obietnicach i nie wynagradzają górnikom należycie lat poświęceń, wyrzeczeń i ciężkiej pracy. To musi się zmienić!

To najwyższy czas na zmiany. Na docenienie górniczego trudu. To czas, w którym górnicy słusznie upominają się o swoje. Swoje pieniądze i dobro swoich rodzin - o swoją przyszłość. Dlatego więc muszą godnie zarabiać. I do tego trzeba jak najszybciej doprowadzić, zawierając dobre porozumienia, realnie podnoszące pensje. W innym bowiem przypadku dojdzie do niekontrolowanych niepokojów społecznych, o których słyszy się coraz częściej albo do porzucania górniczego stanu. Takie są niestety scenariusze.

WZZ "Sierpień 80" jest za porozumieniem płacowym w górniczych spółkach, w tym w Tauron Wydobycie, ale za porozumieniem dobrym, które pozytywnie odczuje każdy górnik i pracownik kopalni.

Bogusław Ziętek
Przewodniczący WZZ "Sierpień 80"

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Prezydent Karol Nawrocki podpisał ustawę kluczową dla JSW. „W nadzwyczajnych sytuacjach takie decyzje trzeba podejmować szybciej”

Polityka ważniejsza od stabilności Jastrzębskiej Spółki Węglowej? W JSW obawiano się czy majowe wypłaty wyjdą w terminie, a mimo to Pałac Prezydencki zwlekał prawie trzy tygodnie z podpisaniem ustawy, która jednogłośnie była przyjęta w Sejmie RP.

Gaz-System uruchomił nowy program wsparcia ochotniczych straży pożarnych

Gaz-System uruchomił nowy program wsparcia dla jednostek ochotniczej straży pożarnej działających na terenach strategicznych inwestycji energetycznych - podała spółka. Łączna wartość dostępnego dofinansowania to 1,5 mln zł.

Ukończyli górnicze studia. Uczyli się o tym, jak dać kopalniom drugie życie

Są już pierwsi absolwenci I edycji studiów podyplomowych „Adaptacja kopalń do pełnienia nowych funkcji – uwarunkowania prawne, techniczne, społeczne i środowiskowe”. Studia zorganizowało Centrum Rozwoju Kompetencji Głównego Instytutu Górnictwa - Państwowego Instytutu Badawczego we współpracy z Politechniką Śląską - Wydziałem Organizacji i Zarządzania.

Górnicza uczelnia przedstawia Barbarę. Jej serce to polski system Bielik

Poznajcie Barbarę! To nowoczesny robot humanoidalny (Unitree G1 Edu U2), który właśnie dołączył do zespołu Centrum Doskonałości Sztucznej Inteligencji Akademii Górniczo-Hutniczej.