Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.
28.50 PLN (0.00%)
KGHM Polska Miedź S.A.
356.65 PLN (+5.83%)
ORLEN S.A.
143.86 PLN (+2.03%)
PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.
10.92 PLN (+3.41%)
TAURON Polska Energia S.A.
9.66 PLN (+1.73%)
Enea S.A.
21.68 PLN (+2.17%)
Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.
23.80 PLN (-2.06%)
Złoto
4 777.54 USD (+0.58%)
Srebro
87.92 USD (+1.06%)
Ropa naftowa
104.58 USD (+0.41%)
Gaz ziemny
2.92 USD (+0.03%)
Miedź
6.49 USD (-0.01%)
Węgiel kamienny
111.60 USD (-0.31%)
Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.
28.50 PLN (0.00%)
KGHM Polska Miedź S.A.
356.65 PLN (+5.83%)
ORLEN S.A.
143.86 PLN (+2.03%)
PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.
10.92 PLN (+3.41%)
TAURON Polska Energia S.A.
9.66 PLN (+1.73%)
Enea S.A.
21.68 PLN (+2.17%)
Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.
23.80 PLN (-2.06%)
Złoto
4 777.54 USD (+0.58%)
Srebro
87.92 USD (+1.06%)
Ropa naftowa
104.58 USD (+0.41%)
Gaz ziemny
2.92 USD (+0.03%)
Miedź
6.49 USD (-0.01%)
Węgiel kamienny
111.60 USD (-0.31%)
Wspieranie procesu zarządzania kompetencjami pracowników to jedno z najważniejszych działań zespołu HR. Efektywne prowadzenie tego procesu może przynieść korzyści dla kadry i całej organizacji – i to w długiej perspektywie. Aby wszystko przebiegło zgodnie z planem, należy nie tylko stworzyć odpowiedni system, ale też poddawać go ciągłej ewaluacji w odpowiedzi na wyniki
– Na znaczeniu zyskują kierunki studiów, które w przyszłości pozwolą na pracę zdalną, w zawodach kluczowych dla biznesu i gospodarki, rozwijają kompetencje przyszłości oraz pozwalają zdobyć twardą wiedzę i praktyczne umiejętności – wskazuje Joanna Koper, ekspertka edukacyjna z Perspektywy Women in Tech. Eksperci Fundacji Edukacyjnej Perspektywy rekomendują 10
