umiejętności

Wspieranie procesu zarządzania kompetencjami pracowników to jedno z najważniejszych działań zespołu HR. Efektywne prowadzenie tego procesu może przynieść korzyści dla kadry i całej organizacji – i to w długiej perspektywie. Aby wszystko przebiegło zgodnie z planem, należy nie tylko stworzyć odpowiedni system, ale też poddawać go ciągłej ewaluacji w odpowiedzi na wyniki

– Na znaczeniu zyskują kierunki studiów, które w przyszłości pozwolą na pracę zdalną, w zawodach kluczowych dla biznesu i gospodarki, rozwijają kompetencje przyszłości oraz pozwalają zdobyć twardą wiedzę i praktyczne umiejętności – wskazuje Joanna Koper, ekspertka edukacyjna z Perspektywy Women in Tech. Eksperci Fundacji Edukacyjnej Perspektywy rekomendują 10