Spółka energetyczna będzie potrzebowała 4,5 tys. pracowników
Jak poinformowali przedstawiciele Taurona, w najbliższej dekadzie po pracownikach odchodzących na emerytury może pojawić się luka kompetencyjna sięgająca aż 4,5 tysiąca fachowców. By temu zapobiec, spółka wspiera i rozwija szkolnictwo zawodowe, korzystając z innowacyjnych modeli kształcenia. Jak poinformowali przedstawiciele Taurona, chodzi o program POWER realizowany przez