Wprowadzenie kontroli trzeźwości nie jest obowiązkiem pracodawcy
W tym roku weszły w życie dwie zasadnicze nowelizacje Kodeksu Pracy. Przypomnijmy, są to: przepisy dotyczące kontroli trzeźwości pracowników, które obowiązują od 21 lutego 2023 r. oraz przepisy dotyczące pracy zdalnej i hybrydowej, obowiązujące od 7 kwietnia 2023 r. Ta pierwsza wciąż budzi wiele kontrowersji. - Wprowadzenie kontroli trzeźwości nie jest obowiązkiem pracodawcy, a