praca

Informatycy, pracownicy techniczni to wciąż głównie mężczyźni - wynika z raportu firmy Hays Poland. Kobiety nadal są nielicznie reprezentowane w niektórych zawodach. Bardzo często nie jest to kwestia braku kompetencji czy predyspozycji, ale uprzedzeń pracodawców i kierowania się błędnymi przekonaniami. Tak twierdzi Charles Carnall, dyrektor zarządzający firmy Hays Poland, która

Wyniki III edycji badania nastrojów imigrantów, przeprowadzonego na zlecenie OTTO Work Force Polska pokazują, że zwiększyło się zadowolenie Ukraińców zatrudnionych w Polsce. 81proc. ankietowanych deklaruje, że jest zadowolona z pracy. Większość z nich ma zamiar regularnie przyjeżdżać i pracować w Polsce (34 proc.). Ponad 1/3 badanych chce tu zostać na stałe. To o ponad 10 mniej

Pogodzenie ról rodzinnych i zawodowych to ogromne wyzwanie – zarówno dla pracujących kobiet, jak i mężczyzn. Brak odpowiedniego wsparcia ze strony pracodawcy może odbijać się negatywnie na firmach, powodując utratę wartościowych pracowników. Dlatego warto postawić na różnorodność i budować stabilną oraz odpowiedzialną politykę prorodzinną. Sytuacja ekonomiczna sprzyja

Kobiety wciąż są nielicznie reprezentowane w niektórych zawodach – przede wszystkim technicznych i informatycznych. Bardzo często nie jest to kwestia braku niezbędnych kompetencji czy predyspozycji, ale uprzedzeń pracodawców i kierowania się błędnymi przekonaniami. Tak twierdzi Charles Carnall, dyrektor zarządzający firmy Hays Poland, która przygotowała raport na temat rynku

Milenialsi zmieniają rynek pracy. Od bezpośrednich przełożonych oczekują cech lidera i możliwości rozwoju. Tylko 14 proc. firm ma sprecyzowaną strategię employer brandingową. By przyciągnąć pracowników, zwłaszcza milenialsów, trzeba jednak poznać ich potrzeby oraz dać im możliwości realizacji i poczucia wpływu na rozwój firmy. Młode pokolenie chce za szefa partnera,

Polska jest na europejskim podium pod względem przyciągania nowych inwestycji - czytamy w środowym wydaniu Rzeczpospolitej. Rośnie znaczenie Polski jako kluczowego celu dla bezpośrednich inwestycji zagranicznych - stwierdza raport ośrodka analitycznego fDi Markets z grupy "Financial Timesa". Raport przedstawia najnowsze dane dotyczące bezpośrednich inwestycji zagranicznych (BIZ) na

Jeden z największych pracodawców w Rudzie Śląksiej - Huta Pokój - rozpoczęła współpracę z trzema miejscowymi szkołami technicznymi. List intencyjny w tej sprawie podpisali w poniedziałek, 23 kwietnia, prezes spółki Witold Wójcicki oraz dyrektorzy Anna Witkowska (Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych nr 5), Henryk Markowski (ZSP nr 4) i Robert Ślusarski (ZSP nr 1). – Chcemy

Niedobór kandydatów sprawia, że firmy prześcigają się w ofertach. Widać to po rosnącej liczbie ogłoszeń o pracy w internecie, która w marcu przekroczyła rekordowy poziom 200 tysięcy - czytamy w poniedziałkowym wydaniu "Rzeczpospolitej", 23 kwietnia. - W tym roku wzrost liczby internetowych ofert pracy był w I kwartale jeszcze szybszy niż w 2017 r. - mówi "Rzeczpospolitej" Robert