negocjacje

Po wielodniowych negocjacjach między Zarządem KHW SA, a stroną społeczną – organizacjami związkowymi będącymi sygnatariuszami Holdingowego Układu Zbiorowego Pracy (HUZ) obowiązującego w Katowickim Holdingu Węglowym SA - w poniedziałek, 17 listopada br. doszło do podpisania porozumienia zawieszającego na okres 3 lat (2015-2017) niektóre z istotnych zapisów

Bez zawarcia porozumienia zakończyła się przedświąteczna, kilkugodzinna runda rozmów między zarządem a związkowcami z Katowickiego Holdingu Węglowego (KHW). Zarząd KHW chce zawieszenia części górniczych świadczeń, tłumacząc to trudną sytuacją ekonomiczną. W środę (12 listopada) kolejna runda negocjacyjna.

Do końca tygodnia mają rozpocząć się negocjacje z udziałem zarządu Inowrocławskich Kopalń Soli (IKS) Solino i protestujących związkowców tej spółki, a także przedstawicieli PKN Orlen i rządu. Rozmowy mają dotyczyć spraw pracowniczych oraz przyszłości spółki.Takie uzgodnienia zapadły podczas wtorkowego spotkania wojewody kujawsko-pomorskiej Ewy Mes oraz

Gdy w sosnowieckiej kopalni Kazimierz-Juliusz we wtorek (9 września) na masówkach związkowcy informują o fiasku negocjacji poprzedniego dnia, zarząd Katowickiego Holdingu Węglowego deklaruje wolę kontynuowania rozmów, wzywa górników do realizmu i upublicznia warunki proponowane pracownikom likwidowanej kopalni przy zatrudnieniu w zakładach KHW.

- Nie ma żadnego zbliżenia stanowisk między nami a KHW. We wtorek na każdej zmianie w kopalni odbędą się masówki, na których ogłosimy to załodze - powiedział portalowi górniczemu nettg.pl Grzegorz Sułkowski, przewodniczący Solidarności w likwidowanej kopalni Kazimierz-Juliusz po poniedziałkowej turze negocjacji, które zakończyły się po godz. 18.

W siedzibie Kompanii Węglowej w czwartek (17 kwietnia) o godz. 11 rozpoczęło się spotkanie zarządu spółki i reprezentantów związków zawodowych. Strony mają rozmawiać o przestoju ekonomicznym, który miałby zostać wprowadzony w spółce oraz o wynikach finansowych firmy.Z nieoficjalnych informacji wynika, że przestój miałby potrwać od 28

Związkowcy i zarząd PKN Orlen zawarli porozumienie dotyczące wskaźnika wzrostu wynagrodzeń w spółce w 2014 r. Strony ustaliły m.in. uznaniowy wzrost płacy zasadniczej, dwie nagrody jednorazowe i waloryzację dodatków i świadczeń.Jak poinformował w sobotę (1 marca) PKN Orlen, porozumienie w sprawie przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w spółce

- Nasza propozycja przedstawiona w czasie negocjacji była bardzo prosta i sprawiedliwa. Jeżeli w dowolnej firmie mamy sytuację kryzysowa i dalsze funkcjonowanie przedsiębiorstwa stoi pod znakiem zapytania, to czy powinniśmy wskazywać ludzi, którzy jako jedyni mają ponieść konsekwencję tego stanu rzeczy - mówi w rozmowie z portalem górniczym nettg.pl Mariusz