maria daszczyk-biernat

Restrukturyzacja górnictwa ściśle wiąże się ze świadczeniami, realizowanymi przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Ustawa o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego nakłada na ZUS nowe zadania związane z ustalaniem okresów uprawniających do emerytury, w związku z urlopami górniczymi czy urlopami dla pracowników przeróbki mechanicznej węgla. Czy zatem pracownicy ZUS mają więcej pracy?

Ustawa o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego nakłada na Zakład Ubezpieczeń Społecznych nowe zadania, związane z ustalaniem okresów uprawniających do emerytury w związku z urlopami górniczymi czy urlopami dla pracowników przeróbki mechanicznej węgla.

- Zarówno Kompania Węglowa, jak i Katowicki Holding Węglowy należą do ścisłego grona płatników o szczególnym znaczeniu dla regionu. Dla tego kręgu klientów ZUS wdraża właśnie projekt obsługi płatnika strategicznego - zaznacza w rozmowie z Trybuną Górniczą Maria Daszczyk-Biernat, dyrektor Oddziału ZUS w ChorzowieGórny Śląsk to

Wśród ok. 200 tys. świadczeniobiorców, obsługiwanych przez Oddział ZUS w Chorzowie, niemal 25 proc. stanowią emeryci i renciści związani z górnictwem – podkreśla MARIA DASZCZYK-BIERNAT, dyrektor Oddziału ZUS w Chorzowie.