manpower

- Praca łączona, realizowana częściowo z biura i z domu, pozwala zachować tożsamość organizacyjną - mówi w rozmowie z portalem netTG.pl Gospodarka i Ludzie KATARZYNA PĄCZKOWSKA, dyrektor rekrutacji stałej w spółce Manpower. Pandemia nie ustępuję. Jak w związku z tym pracodawcy planują wykorzystać pracę zdalną? Zgodnie z danymi przedstawionymi w najnowszej analizie

W ciągu roku oczekiwania płacowe kandydatów do pracy znacząco wzrosły, w przypadku specjalistów i menedżerów jest to wzrost o średnio 10-30 proc. - podały  firmy rekrutacyjne. W sektorach e-commerce, digital marketingu i nowych technologii pracownicy spodziewają się nawet o 40 proc. wyższej płacy. Jak powiedziała Marta Szymańska, regionalny menedżer ds. rekrutacji stałej w

Ubiegły rok dla wielu Polaków był okresem dynamicznych zmian w zatrudnieniu, wynikających z pandemii Covid-19 i związanego z nią lockdownu. Czy obecnie pracownicy nadal powinni obawiać się zwolnień? Jakie są plany rekrutacyjne pracodawców w poszczególnych regionach kraju i sektorach rynku? - czytamy w najnowszym Barometrze ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia. Z wynika, że w

Znasz niemiecki, hiszpański, francuski? Masz pracę. W trzecim kwartale 2020 r. największe możliwości znalezienia nowej pracy będą w Polsce wschodniej i południowo-zachodniej, tam firmy będą poszukiwać nowych pracowników. Najsłabsze prognozy zatrudnienia wskazały przedsiębiorstwa na południu oraz w centrum Polski, co oznacza mniejszy popyt na pracowników i spadek liczby etatów