W 2023 r. KGHM Polska Miedź zamierza przeznaczać 1 proc. rocznego przychodu na innowacje i projekty badawczo-rozwojowe. To blisko 200 mln zł. Jest to istotne zwiększenie wydatków na B+R, które aktualnie kształtują się na poziomie około 40 mln zł rocznie.  Firma koncentruje się na poprawie jakości  realizowanych zadań oraz osiąganych efektów. Zasadniczy strumień finansów

Przedstawiciele związków zawodowych działających w Przedsiębiorstwie Budowy Kopalń PeBeKa w Lubinie zwrócili się o pilne podjęcie rozmów w sprawie wzrostu wynagrodzeń. Jednym z postulatów jest 20 proc. wzrost stawek osobistego zaszeregowania. Pismo w tej sprawie w poniedziałek (30 stycznia) wysłali do prezesa Przedsiębiorstwa Budowy Kopalń PeBeKa Tomasza Raweckiego przedstawiciele

Negocjacje płacowe w KGHM Polska Miedź trwały dwa dni. Rekordowa jest również wysokość podwyżki – jak argumentują przedstawiciele związków zawodowych, mimo że stawki zasadnicze wzrastają o 13,2 proc., to finalnie wzrost płac będzie wyższy od spodziewanej inflacji. Negocjacje płacowe w KGHM Polska Miedź rozpoczęły się we wtorek, a zakończyły już po dwóch dniach w

KGHM musi koncentrować się na podstawowej działalności, czyli górnictwie i hutnictwie i tu upatrujemy możliwości rozwoju – powiedział w rozmowie dla Gazety Bankowej Tomasz Zdzikot, prezes KGHM Polska Miedź. - Zdajemy sobie sprawę, że to konieczność, zwłaszcza że spółka należy do filarów polskiej gospodarki. Obecna na wielu rynkach, kreuje wizerunek Polski na świecie. (…)