Według związku zawodowego pracowników ruchu ciągłego w PKN Orlen, głównym powodem braku porozumienia płacowego w tej spółce był niemożliwy do akceptacji obligatoryjny wzrost płac na tym samym poziomie dla wszystkich pracowników, w tym najlepiej zarabiających. Na propozycję podwyżek przedstawioną przez zarząd płockiego koncernu nie zgodziły się dwa związki zawodowe, w tym

Bez porozumienia zakończyły się we wtorek (28 lutego) przed północą w PKN Orlen negocjacje zarządu i związków zawodowych w sprawie podwyżek płac dla pracowników tej spółki w 2017 r. Oznacza to, że do 10 marca wydane zostanie tam rozporządzenie pracodawcy w sprawie wzrostu płac. Przedstawiona przez zarząd płockiego koncernu propozycja tegorocznych podwyżek płac nie została

PKN Orlen pracuje nad projektem wyposażania stacji paliw w turbiny wiatrowe, które zapewniałyby część energii elektrycznej na potrzeby tych obiektów. Instalacja pierwszej turbiny wiatrowej na wybranej stacji paliw płockiego koncernu planowana jest w 2018 r. "Jeżeli pilotażowa konstrukcja okaże się atrakcyjna biznesowo, ma szansę zostać rozpropagowana na szerszą skalę, stanowiąc

Anwil z grupy PKN Orlen planuje na 2017 r. nowe projekty, dotyczące organizacji transportu kolejowego swych produktów. Spółka chce m.in. wdrożyć nowy system logistyki kolejowej oraz testy nowych typów wagonów do przewozu nawozów i PCW w workach big-bag. Anwil podkreślił, że wprowadzana tam systematycznie reorganizacja transportu kolejowego pozwoliła w 2016 r. na uzyskanie 15 proc.