Strefa energii | Orlen

ORLEM

Grupa ORLEN to zintegrowany multienergetyczny koncern, notowany w prestiżowym światowym rankingu Fortune Global 500. Firma działa na 10 rodzimych rynkach: w Polsce, Czechach, Niemczech, Austrii, na Litwie, Słowacji, Węgrzech, w Kanadzie, Norwegii i Pakistanie. Oferta Grupy ORLEN dociera do ponad 100 krajów na 6 kontynentach. Działalność firmy obejmuje zarówno wydobycie ropy naftowej i gazu ziemnego, jak i przetwórstwo i sprzedaż produktów naftowych, a także wytwarzanie i dystrybucję energii.

LISTA ARTYKUŁÓW

Orlen: dywidenda największa w historii spółki?

Zarząd PKN Orlen rekomenduje, by dywidenda z zysku spółki za 2016 r. - w rekordowej wysokości ponad 5,3 mld zł - wyniosła 3 zł na jedną akcję. Byłaby to największa dywidenda dla akcjonariuszy w historii płockiego koncernu. Rekomendacja zarządu PKN Orlen, dotycząca podziału zysku netto spółki za 2016 r., w tym kwoty dywidendy dla akcjonariuszy, zostanie przedstawiona Zwyczajnemu

CSR: Orlen ponownie wśród najbardziej etycznych firm świata

Po raz czwarty PKN Orlen znalazł się wśród najbardziej etycznych firm świata; otrzymał tytuł The World's Most Ethical Company od niezależnego międzynarodowego zespołu ekspertów w dziedzinie etyki biznesu i dobrych praktyk handlowych, Ethisphere Institute z USA. Tytuł The World's Most Ethical Company przyznawany jest na rok, po czym każdy wyróżniony w ten sposób podmiot

1449654231 petrolot foto 131

Orlen: będą obligatoryjne nagrody i podwyżki uznaniowe

Nagrody obligatoryjne w łącznej kwocie 4600 zł oraz podwyżki uznaniowe w sumie do 1600 zł średnio na pracownika, przewiduje wydane w piątek w PKN Orlen zarządzenie w sprawie tegorocznego wzrostu płac. W zarządzeniu nie ma podwyżek obligatoryjnych. Wydane, zgodnie z uchwałą zarządu PKN Orlen, zarządzenie jest wynikiem braku porozumienia ze związkami zawodowymi płockiego koncernu

Orlen: w negocjacjach nie postulowano zróżnicowania podwyżek

Według PKN Orlen, związek zawodowy pracowników ruchu ciągłego, który nie zgodził się na proponowane przez zarząd spółki podwyżki płac na 2017 r., nie postulował zróżnicowania tych podwyżek w zależności od wysokości wynagrodzenia poszczególnych pracowników. Negocjacje płacowe między zarządem a związkami zawodowymi płockiego koncernu zakończyły się we wtorek (28