Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.
28.55 PLN (-8.05%)
KGHM Polska Miedź S.A.
313.20 PLN (+2.02%)
ORLEN S.A.
128.58 PLN (-4.94%)
PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.
11.16 PLN (-0.18%)
TAURON Polska Energia S.A.
10.70 PLN (+0.66%)
Enea S.A.
25.88 PLN (+1.49%)
Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.
28.60 PLN (-9.49%)
Złoto
4 787.40 USD (-0.06%)
Srebro
76.48 USD (+1.30%)
Ropa naftowa
95.20 USD (-1.45%)
Gaz ziemny
2.65 USD (-1.05%)
Miedź
5.89 USD (+2.27%)
Węgiel kamienny
108.50 USD (-0.23%)
Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.
28.55 PLN (-8.05%)
KGHM Polska Miedź S.A.
313.20 PLN (+2.02%)
ORLEN S.A.
128.58 PLN (-4.94%)
PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.
11.16 PLN (-0.18%)
TAURON Polska Energia S.A.
10.70 PLN (+0.66%)
Enea S.A.
25.88 PLN (+1.49%)
Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.
28.60 PLN (-9.49%)
Złoto
4 787.40 USD (-0.06%)
Srebro
76.48 USD (+1.30%)
Ropa naftowa
95.20 USD (-1.45%)
Gaz ziemny
2.65 USD (-1.05%)
Miedź
5.89 USD (+2.27%)
Węgiel kamienny
108.50 USD (-0.23%)
Grupa ORLEN to zintegrowany multienergetyczny koncern, notowany w prestiżowym światowym rankingu Fortune Global 500. Firma działa na 10 rodzimych rynkach: w Polsce, Czechach, Niemczech, Austrii, na Litwie, Słowacji, Węgrzech, w Kanadzie, Norwegii i Pakistanie. Oferta Grupy ORLEN dociera do ponad 100 krajów na 6 kontynentach. Działalność firmy obejmuje zarówno wydobycie ropy naftowej i gazu ziemnego, jak i przetwórstwo i sprzedaż produktów naftowych, a także wytwarzanie i dystrybucję energii.
Po raz czwarty PKN Orlen znalazł się wśród najbardziej etycznych firm świata; otrzymał tytuł The World's Most Ethical Company od niezależnego międzynarodowego zespołu ekspertów w dziedzinie etyki biznesu i dobrych praktyk handlowych, Ethisphere Institute z USA. Tytuł The World's Most Ethical Company przyznawany jest na rok, po czym każdy wyróżniony w ten sposób podmiot
Nagrody obligatoryjne w łącznej kwocie 4600 zł oraz podwyżki uznaniowe w sumie do 1600 zł średnio na pracownika, przewiduje wydane w piątek w PKN Orlen zarządzenie w sprawie tegorocznego wzrostu płac. W zarządzeniu nie ma podwyżek obligatoryjnych. Wydane, zgodnie z uchwałą zarządu PKN Orlen, zarządzenie jest wynikiem braku porozumienia ze związkami zawodowymi płockiego koncernu
Według PKN Orlen, związek zawodowy pracowników ruchu ciągłego, który nie zgodził się na proponowane przez zarząd spółki podwyżki płac na 2017 r., nie postulował zróżnicowania tych podwyżek w zależności od wysokości wynagrodzenia poszczególnych pracowników. Negocjacje płacowe między zarządem a związkami zawodowymi płockiego koncernu zakończyły się we wtorek (28
Według związku zawodowego pracowników ruchu ciągłego w PKN Orlen, głównym powodem braku porozumienia płacowego w tej spółce był niemożliwy do akceptacji obligatoryjny wzrost płac na tym samym poziomie dla wszystkich pracowników, w tym najlepiej zarabiających. Na propozycję podwyżek przedstawioną przez zarząd płockiego koncernu nie zgodziły się dwa związki zawodowe, w tym
