Do wniosku o przyłączenie do sieci energetycznej inwestorzy nie będą musieli dodawać planów zagospodarowania przestrzennego, a jedynie studium uwarunkowań zagospodarowania przestrzennego - zakłada projekt zmian Prawa energetycznego, nad którym pracowała komisja gospodarki.
W środę komisja skierowała proponowane zmiany do prac w podkomisji.
Wniosek o przyłączenie to wniosek składany do zakładu energetycznego przez inwestora, który chce zbudować nowe źródło wytwarzania energii, np. elektrownię.
Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami Prawa energetycznego, do takiego wniosku trzeba dołączyć wypis i wyrys z miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego, a w przypadku braku takiego planu - decyzję o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu dla nieruchomości.
Większość gmin w Polsce nie posiada jednak planów zagospodarowania przestrzennego. Powodem są zarówno wysokie koszy uchwalenia takiego planu, jak i czas niezbędny do jego uchwalenia.
Projekt wprowadza możliwość dołączenia do wniosku studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego. Zdaniem jego autorów, ograniczy to koszty ponoszone przez inwestora i skróci czas inwestycji.
Komisja gospodarki zdecydowała, że projekt ten będzie procedowany w Sejmie równolegle z innym projektem nowelizacji Prawa energetycznego. - W drugim projekcie, również poselskim, jest zmiana, zgodnie z którą spółki dystrybucyjne, operator sieci przesyłowych będą miały obowiązek opublikowania na swoich stronach wykazu tych miejsc, gdzie możliwe są lokalizacje źródeł wytwarzania energii elektrycznej - powiedziała w środę wiceminister gospodarki Joanna Strzelec-Łobodzińska. Dodała, że będzie on także uściślał przepisy dotyczące warunków inwestycji.
- Mam nadzieję, że planowane przepisy będą procedowane jak najszybciej. To potrzebne, wynikające z praktyki zmiany - zaznaczyła wiceminister.
Samorząd i region
64 proc. Polaków chce zmienić pracę, by więcej zarabiać
64 proc. respondentów wymieniło wyższe wynagrodzenie jako główną motywację zmiany pracodawcy, a 21 proc. wskazało na atrakcyjniejsze benefity - wynika z raportu Manpower. Jednocześnie 17 proc. badanych zadeklarowało, że nic nie skłoni ich do zmiany pracy.
