fot: Andrzej Bęben/ARC
Strona społeczna i zarząd PGG mają wrócić do rozmów w poniedziałek (6 marca)
fot: Andrzej Bęben/ARC
- Zarząd Polskiej Grupy Górniczej S.A. podjął rokowania ze stroną społeczną i na żądanie 10-procentowego wzrostu wynagrodzeń zaproponował rozwiązania, które skutkują ok. 6-procentowym wzrostem wynagrodzeń - poinformował portal nettg.pl w piątek po południu, 13 kwietnia, w komunikacie po zakończeniu rozmów Tomasz Głogowski, rzecznik prasowy PGG.
W piątek, 13 kwietnia, odbyła się w Katowicach druga tura mediacji w sprawie sporu zbiorowego w Polskiej Grupie Górniczej. O jej rozpoczęciu informowaliśmy na portalu nettg.pl.
"Zarząd Polskiej Grupy Górniczej S.A. podjął rokowania ze stroną społeczną i na żądanie 10-procentowgo wzrostu wynagrodzeń zaproponował rozwiązania, które skutkują ok. 6-procentowym wzrostem wynagrodzeń. Przedstawiona propozycja przewiduje przeznaczenie na wynagrodzenia całego planowanego zysku na 2018 r. i wprowadza elementy motywacyjne do systemu wynagrodzeń" - przekazał w komunikacie rzecznik spółki.
"Zarząd zawnioskował także o sporządzenie niezależnej ekspertyzy, mającej na celu określenie możliwych dla spółki skutków finansowych i prawnych w przypadku realizacji propozycji złożonych przez stronę społeczną, w tym również wpływu na przebieg procesu restrukturyzacji. Organizacje związkowe nie zaakceptowały powyższej propozycji" - poinformowano po zakończeniu piątkowych rozmów.
"Zarząd przypomniał, że Polska Grupa Górnicza S.A. jest monitorowana przez Komisję Europejską. Koszty osobowe PGG to ok. 50 proc. wszystkich kosztów. Wszelkie działania w sposób trwały zwiększające ten obszar kosztowy, a których skutkiem mogłaby być utrata rentowności spółki, stwarzają zagrożenie zwrotu uzyskanych środków inwestycyjnych. W konsekwencji powyższego konieczne mogłoby być przekazywanie kolejnych aktywów do SRK S.A." - podkreślono w komunikacie.
Tomasz Głogowski zapowiedział, że "zarząd PGG wyraził wolę kontynowania mediacji na spotkaniu w dniu 23 kwietnia 2018 r.".
