fot: Maciej Dorosiński
Te zmiany w prawie mają zapewnić bezpieczeństwo polskiej gospodarce i przedsiębiorcom w czasie kolejnych fal zachorowań na koronawirusa
fot: Maciej Dorosiński
A jednak. Kontrowersyjny projekt ustawy umożliwiającej sprawdzenie przez pracodawcę, czy pracownik jest zaszczepiony trafił do Sejmu. Jak informuje Czesław Hoc, poseł PiS, projekt zgłosi grupa posłów, a nie minister zdrowia, od którego pomysł wyszedł jeszcze latem.
Adam Niedzielski, minister zdrowia zapowiadał rozpoczęcie prac nad ustawą już kilkukrotnie. Po raz pierwszy Trybuna Górnicza i nettg.pl pisały o tym w sierpniu.
Czesław Hoc zapowiedział dziś w mediach, że projekt poselski składa się trzech filarów. Jeśli przejdzie w proponowanej formie, przedsiębiorca będzie mógł poprosić o certyfikat zaszczepienia pracownika. Jeśli nie został on zaszczepiony, to będzie mógł zreorganizować mu pracę, w tym przenieść takiego pracownika tam, gdzie nie będzie miał styczności z klientami.
Dodatkowo szef każdego podmiotu leczniczego będzie mógł dać zarządzenie o obowiązku zaszczepienia pracownika.
- Jeśli pracownik nie zaszczepi się, będzie mogło się to wiązać z restrykcjami w postaci zwolnienia z pracy – mówił poseł PiS.
Dodatkowo, jeśli przedsiębiorstwo wykaże certyfikat, że całe przedsiębiorstwo, wszyscy pracownicy są zaszczepieni, uzyska specjalny przywilej – nie będą go dotyczyć żadne restrykcje.
Projekt pod obrady Sejmu ma trafić już 1-2 grudnia. Tymczasem już w sierpniu Adam Niedzielski, minister zdrowia, podkreślał: - Niezaszczepiony pracownik jest ryzykiem i trudno temu zaprzeczyć. Chodzi nie tylko o bezpieczeństwo pracowników, ale też osób, które korzystają z usług danego podmiotu.
Projekt przygotowany przez resort miał wejść w życie we wrześniu i przewidywał, że osoby niezaszczepione, które nie są też ozdrowieńcami i nie mają ważnego negatywnego wyniku testu w kierunku koronawirusa, będą mogły przez pracodawcę zostać oddelegowane do pracy poza stałe miejsce pracy lub do innego rodzaju pracy, z wynagrodzeniem odpowiadającym tej pracy (także dużo niższej). Możliwe będzie też skierowane niezaszczepionych na urlop bezpłatny. To zaś będzie najbardziej uciążliwe, bo w legalny sposób pozbawi dochodu.
Te zmiany w prawie mają zapewnić bezpieczeństwo polskiej gospodarce i przedsiębiorcom w czasie kolejnych fal zachorowań na koronawirusa.
Projekt przygotowany przez resort zdrowia przewidywał też możliwość legalnego już żądania informacji o szczepieniu od osoby ubiegającą się o pracę. Nie wiadomo czy ten zapis znajdzie się w projekcie poselskim.
