fot: Maciej Dorosiński
26 czerwca Międzyzwiązkowy Komitet Protestacyjno-Strajkowy podejmie decyzję w sprawie dat i form akcji strajkowych w JSW
fot: Maciej Dorosiński
Jak już informowaliśmy na portalu górniczym nettg.pl Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej w poniedziałek (22 października) wystosował list do pracowników, w którym zaapelował o odpowiedzialność i podkreślił, że oferta w sprawie podwyżek wynagrodzenia i zmian w umowach dla nowych pracowników nie zostanie już zmodyfikowana.
Zarząd na początku listu przedstawił stan zatrudnienia w spółce. Wraz z koksowniami, elektrociepłowniami, zakładami mechanicznymi, firmami przewozowymi i innymi firmami wspierającymi to ponad 30 tys. miejsc pracy.
Jastrzębska Spółka Węglowa jest jedną z największych firm w Polsce i jedną z najważniejszych na polskiej giełdzie. Taka sytuacja jest zasługą wielu pracowników. Dziś sytuacja JSW jest dobra, ale należy sobie zdać sprawę, że najlepszy okres wysokich cen węgla koksowego mamy już za sobą. Przed nami trudny okres spowodowany spowolnieniem gospodarczym w Europie i niskimi cenami na rynkach światowych. Sytuacja naszej firmy i pozycja zmienia się w każdej chwili. Mamy już doświadczenie z 2009 roku, kiedy dopadł nas kryzys. Wiemy doskonale, że należy ostrożnie podejmować wszelkie działania kosztotwórcze, bo przecież nie ma pewności, jak długo będzie trwać spowolnienie gospodarcze. Wiemy też doskonale, że w tym trudnym okresie, nie wolno zapominać o inwestycjach. To one gwarantują Wam bezpieczne miejsca pracy - czytamy w komunikacie, który dotarł do redakcji portalu górniczego nettg.pl.
Zarząd zaznacza, że w najbliższym czasie będzie wdrażany program oszczędnościowy. Maja one na celu maksymalizować wydobycie i ilość robót korytarzowych przy jednoczesnej realizacji inwestycji strategicznych.
Zarząd podkreśla, że "należy elastycznie realizować na zmieniającą się sytuację i podnosić efektywność pracy. Należy lepiej wykorzystywać majątek i maszyny, na jakich pracujemy". Ponadto apeluje o odpowiedzialność i przypomina, że w tym roku zostały wprowadzone dodatkowo premie motywacyjne i zadaniowe. Zarząd odnosi się także do kwestii Barbórki, 14-tki i deputatu.
"Nieprawda jest również, jak informują niektóre media, że nowi pracownicy nie otrzymują Barbórki, 14-tki czy deputatu węglowego! Wszyscy Pracownicy JSW otrzymują deputat węglowy, 14-tkę i Barbórkę" - czytamy w liście do pracowników.
W dalszej części zarząd przypomina swoją propozycję w sprawie wzrostu wynagrodzeń oraz umów dla nowozatrudnianych pracowników.
" Z przykrością stwierdzamy, że propozycje Zarządu nie zostały zaaprobowane przez liderów związkowych. Przedstawili oni propozycję podwyżki płac wysokości 3,8 % oraz jednorazowej wypłaty dla pracowników w wysokości 2,5 tys. zł. W sytuacji spowolnienia gospodarczego i trudnej sytuacji górnictwa oznaczałoby to zbyt duże obciążenie dla budżetu spółki i realną groźbę zahamowania trwających procesów inwestycyjnych i stanowiłoby zagrożenie dla bezpieczeństwa finansowego spółki" - czytamy w liście.
Zarząd na zakończenie listu jeszcze raz apeluje o rozwagę i odpowiedzialność i sygnalizuje, że "jego propozycja, mimo obecnej sytuacji, jest nadal aktualna"
