Informacje, które przekazują pracownicy kopalń, są wnikliwie analizowane przez Wyższy Urząd Górniczy

Górniczy telefon zaufania jest sposobem rozwiązywania problemów, których tolerowanie może skutkować katastrofą górniczą lub dużymi stratami materialnymi

Górniczy telefon zaufania (32/736 19 47), który już od 12 lat działa w Wyższym Urzędzie Górniczym, w 2022 r. przyjął 70 zgłoszeń dotyczących nieprawidłowości w kopalniach. Pracownicy nadzoru górniczego stwierdzili ich zasadność w 25 przypadkach. Sześć z nich jest jeszcze na etapie rozpatrywania.

Najwięcej zgłoszeń dotyczyło w minionym roku przekroczenia dopuszczalnej temperatury. Było ich 19, z czego 12 potwierdzono. Kolejne miejsce zajęły te dotyczące nieprzestrzegania przepisów (8 nieprawidłowości; 2 potwierdzone), zagrożenia metanowego, w tym niesprawnych czujników metanometrii (6 nieprawidłowości; 4 potwierdzone), braku ładu i porządku w miejscu pracy oraz podczas wyjazdu załogi szybem (5 nieprawidłowości; 2 potwierdzone). Zgłoszenia dotyczyły także alkoholu (4 nieprawidłowości; 0 potwierdzonych), funkcjonowania Kopalnianych Stacji Ratownictwa Górniczego (3 nieprawidłowości; 0 potwierdzonych), robót strzałowych, w tym nieprawidłowego używania materiałów wybuchowych (3 nieprawidłowości; 0 potwierdzonych) oraz mobbingu (3 nieprawidłowości; 0 potwierdzonych). Odnotowano także zawiadomienia mówiące o dopuszczaniu osób do pracy bez posiadania odpowiednich kwalifikacji, nieprawidłowego stanu maszyn i urządzeń oraz nieprzestrzegania czasu pracy.

Dla porównania w 2021 r. najwięcej zgłoszeń dotyczyło także przekroczenia dopuszczalnej temperatury oraz nieprzestrzegania przepisów. W każdej z tych kategorii odnotowano 17 zawiadomień. W przypadku przekroczenia temperatury potwierdzono sześć z nich, a w temacie nieprzestrzegania przepisów było to pięć zgłoszeń.

Zawiadomień związanych z zagrożeniem metanowym w 2021 r. było dziesięć. Dotyczyły one także niesprawnych czujników metanometrii. Trzy z nich zostały potwierdzone przez organy nadzoru górniczego. Kolejne miejsce zajęły zgłoszenia dotyczące prowadzenia nielegalnej eksploatacji. Było ich siedem. Dwa z nich zostały potwierdzone. Pięć zawiadomień dotyczyło dopuszczania do pracy osób bez odpowiednich kwalifikacji, szkoleń i kursów. Tu potwierdzono jedno z nich.

– Górniczy telefon zaufania uruchomiony został w 2011 roku po serii wypadków, które wydarzyły się wówczas w krótkim, kilkudniowym odstępie czasu. To specjalne narzędzie dedykowane górnikom, pracownikom kopalń, by jak najszybszą drogą mogli powiadomić służby nadzoru górniczego o zaistniałych nieprawidłowościach, błędach, nadużyciach i niebezpiecznych sytuacjach z zakresu BHP w górnictwie – wyjaśnia prezes WUG Adam Mirek.

Szef nadzoru górniczego przyznaje, że z wieloletnich doświadczeń wynika, że górniczy telefon zaufania spełnia swoją rolę i jest potrzebny, o czym świadczy liczba zgłoszeń. I tak w 2022 r. było ich 70 (25 potwierdzonych). Rok wcześniej – 87 (26 potwierdzonych), a dwa lata temu – 97 (35 potwierdzonych).

– Każda informacja, która dotrze do nas tą drogą, jest wnikliwie analizowana i sprawdzana. Nasza interwencja w takich sytuacjach jest natychmiastowa. Bywa, że inicjuje długofalowe i wieloaspektowe działania kontrolne, a zgłoszonej sytuacji nie traktujemy jedynie incydentalnie. Ściśle współpracujemy z Państwową Inspekcją Pracy, do której, zgodnie z właściwością, również kierujemy część zgłoszeń – dodaje prezes.

Telefon interwencyjny w Wyższym Urzędzie Górniczym obsługuje pełniący dyżur przez całą dobę dyspozytor, który przyjmuje m.in. informacje o zagrożeniach bezpieczeństwa w zakładach górniczych. To niejedyna możliwość zgłoszenia, ponieważ informacje o występujących nieprawidłowościach można również wysłać mailem na adres [e-mail] oraz tradycyjną pocztą.

– Górniczy telefon zaufania to ważne narzędzie prewencyjne, dlatego apeluję do górników, by w razie stwierdzenia nieprawidłowości i łamania przepisów BHP nie wahali się z niego skorzystać, bo może się okazać, że w ten sposób ocalą zdrowie i życie własne oraz kolegów – podkreśla prezes Mirek.