fot: Bartłomiej Szopa/ARC
- Doszliśmy do konkluzji, że system wynagradzania musi być przebudowany - podkreśla Jerzy Janczewski
fot: Bartłomiej Szopa/ARC
O tym, jak wprowadzone zmiany podatkowe wpływają na wynagrodzenia pracowników Polskiej Grupy Górniczej, mówi JERZY JANCZEWSKI, wiceprezes zarządu ds. pracowniczych Spółki.
Jaki wpływ wprowadzone zmiany podatkowe mają na wynagrodzenia pracowników PGG SA?
Biorąc pod uwagę obecny stan zatrudnienia na poziomie ok. 36,5 tys. osób, ok. 700 osób (wyższa kadra kierownicza) ma niższe wynagrodzenia netto niż przed wprowadzonymi zmianami podatkowymi. Są to pracownicy, których wynagrodzenie miesięcznie przekracza kwotę 12 800 zł brutto. Pozostali pracownicy osiągają wynagrodzenie netto na dotychczasowym poziomie lub w wyniku wprowadzonych ulg dla klasy średniej zyskali.
Jak się ma do tego sytuacja w lutym, gdzie pojawiają się głosy, że więcej osób straci na swoim wynagrodzeniu netto?
Luty jest miesiącem wyjątkowym ze względu na fakt, że kumulują się zarówno wynagrodzenie za styczeń 2022 r. (wypłacone 10 lutego br.) oraz nagroda roczna (zwana potocznie 14-tką) za rok 2021. Powoduje to, że znacznie więcej osób przekracza łączny miesięczny przychód 12 800 zł brutto. (Natomiast 17,5 tys. osób nie będzie miało żadnych zmian w wynagrodzeniach wynikających ze zmian podatkowych w lutym). Należy jednak zwrócić uwagę na fakt, że ostateczne rozliczenie podatku dochodowego nastąpi po zakończeniu roku 2022. Wtedy ci pracownicy, którym pobrano większą zaliczkę na podatek dochodowy (a nie przekroczyli w roku kwoty 133 692 zł brutto), otrzymają zwrot podatku w rozliczeniu rocznym.
Czy PGG SA tłumaczy pracownikom te zawiłości systemu podatkowego, o którym teraz mówimy?
Tak. Realizujemy to na wielu płaszczyznach. Już w styczniu br. zostały przeprowadzone szkolenia informacyjne zarówno dla służb płacowych jak i przedstawicieli organizacji związkowych. Ponadto wszyscy pracownicy spółki mają dostęp do materiałów dydaktycznych dostępnych na Portalu Pracownika oraz możliwość indywidualnej konsultacji swojego wynagrodzenia w punktach informacyjnych.
