fot: Witold Gałązka/ARC
Najwięcej – 1000 zł brutto – dostaną pracownicy zatrudnieni pod ziemią
fot: Witold Gałązka/ARC
W ruchu Rydułtowy we wtorek, 29 sierpnia, przedstawiciele związków zawodowych oraz dyrekcji kopalni podpisali porozumienie płacowe dotyczące wypłaty premii motywacyjnej. To już kolejna kopalnia należąca do Polskiej Grupy Górniczej, w której podjęto decyzję dotyczącą wypłaty premii.
Jak przekazali związkowcy, pieniądze trafią na konta pracowników 8 września. Premia zostanie wypłacona za przepracowane dniówki w drugim kwartale 2023 roku (jak wskazują przedstawiciele strony społecznej chodzi dniówki od poniedziałku do piątku za okres od kwietnia do czerwca).
Zgodnie z zapisami porozumienia stawka brutto za każdą przepracowaną dniówkę dla pracowników fizycznych zatrudnionych w przodkach wynosi 19,5 zł, co w przypadku przepracowania 61 dniówek daje łączną kwotę 1189,5 zł brutto. Dla pozostałych pracowników zatrudnionych na dole stawka za dniówkę to 17,55 zł, czyli łącznie 1070 zł brutto. Jeśli chodzi o pracowników zakładu przeróbki mechanicznej węgla oraz pozostałych pracowników powierzchni stawka za dniówkę wynosi 15,6 zł, co w przypadku przepracowania 61 dniówek daje łącznie 951,6 zł brutto. Dla pracowników te kwoty to odpowiednia 11,7 zł oraz 713 zł brutto.
Ruch Rydułtowy jest częścią kopalni ROW (obok ruchów Jankowice, Chwałowice i Marcel), która należy do Polskiej Grupy Górniczej. Zatrudnienie w ruchu Rydułtowy wg stanu na dzień 31 maja br. wynosiło 2599 osób.
Rydułtowy to kolejny zakład PGG, w którym podpisano porozumienie dotyczące wypłaty jednorazowej premii. Takie porozumienie w minionym tygodniu zostało podpisane m.in. w gliwickiej kopalni Sośnica oraz kopalni Mysłowice-Wesoła.
Jak dowiedział się portal nettg.pl Gospodarka - Ludzie premie motywacyjne zostaną wypłacone również w pozostałych ruchach kopalni zespolonej ROW tj. Chwałowice, Jankowice i Marcel w dniu 8 września br. w kwotach jakie ustalono na komisjach płacowych poszczególnych ruchów.
