fot: Jarosław Galusek/ARC
Na koniec 2022 roku PGG zatrudniała łącznie 36 800 osób
fot: Jarosław Galusek/ARC
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna wzrasta do 4666 zł brutto. To oznacza automatyczną podwyżkę wartości posiłków regeneracyjnych, które są częścią górniczego wynagrodzenia. Jak informują związkowcy z Polskiej Grupy Górniczej, wyższe flapsy za styczeń zostaną przelane na karty przedpłacowe pracowników 20 grudnia.
W większości górniczych spółek wartość posiłków profilaktycznych jest uzależniona od wysokości płacy minimalnej. Tak jest w przypadku największej węglowej spółki – PGG, gdzie dzienna wartość posiłków regeneracyjnych wynosi 1,5 proc. minimalnego wynagrodzenia dla pracowników dołowych i pracowników przeróbki.
Obecnie płaca minimalna wynosi 4300 zł brutto, więc pracownicy dołowi i przeróbkarze otrzymywali stawkę dzienną w wysokości 64,5 zł. Natomiast od początku roku ta kwota wzrośnie do 69,69 zł.
Jeśli chodzi o pozostałych pracowników powierzchni, to wskaźnik przeliczeniowy wynosi 1,35 proc. Do tej pory stawka dzienna wynosiła 58,05 zł, a po podwyżce będzie to 62,99 zł. Natomiast w przypadku pracowników administracji wartość posiłków profilaktycznych wynosi 0,75 proc. wynagrodzenia minimalnego, czyli wzrośnie z 32,25 zł do 35 zł.
Polska Grupa Górnicza to największa polska spółka węglowa. W jej skład wchodzi siedem kopalń: KWK ROW (ruchy: Chwałowice, Jankowice, Marcel, Rydułtowy), KWK Ruda (ruch Bielszowice i Halemba), KWK Piast-Ziemowit (ruch Piast i Ziemowit), KWK Bolesław Śmiały, KWK Sośnica, KWK Staszic-Wujek (ruch Murcki-Staszic i Wujek) oraz KWK Mysłowice-Wesoła. Obecnie spółka zatrudnia niespełna 37 tys. osób.
