Największa polska spółka węglowa – Polska Grupa Górnicza – uruchomiła przyjęcia do pracy w swoich kopalniach. Jak poinformował TG rzecznik prasowy spółki Tomasz Głogowski, do końca pierwszego półrocza firma zamierza zatrudnić 1300 osób.
Zdaniem ekspertów, którzy twierdzą, że problem z nadwyżką węgla na rynku się skończył, w obecnej sytuacji uruchomienie przyjęć do pracy w kopalniach jest warunkiem utrzymania poziomu wydobycia. Przyjęcia już trwają. PGG w pierwszej kolejności przyjmować będzie do pracy absolwentów kierunków górniczych, którzy podejmując naukę zawarli umowy „patronackie” z poprzedniczką spółki – Kompanią Węglową. Korzystając ze swojej bazy danych kopalnie już kontaktują się z potencjalnymi pracownikami. Okazuje się jednak, że nie wszyscy z tej grupy są nadal zainteresowani pracą w kopalniach.
W drugiej kolejności zatrudniani będą ludzie z zewnętrznego rynku pracy. W tym wypadku zgodę na przyjęcie wydać musi centrala PGG. Chodzi m.in. o to, by zgodnie z ustawą o funkcjonowaniu górnictwa do kopalń nie wracali pracownicy, którzy skorzystali z finansowanych przez budżet państwa osłon socjalnych. Każdorazowo podanie o pracę należy jednak złożyć w kopalni, w której chciałoby się pracować.
Zatrudnienie pod ziemią uzupełniać będą wszystkie kopalnie spółki. W procesie tym uwzględnieni są także górnicy z kopalni Makoszowy. Największą grupę takich pracowników (na 17 stycznia było to 190 osób) przyjęła kopalnia Ruda. Kilkanaście osób trafiło na Sośnicę, nie było natomiast chętnych do pracy w kopalni Piast-Ziemowit. Mniejsze szanse na przyjęcie do pracy mają młodzi inżynierowie, bowiem liczba osób dozoru w kopalniach PGG jest obecnie na optymalnym poziomie.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
