Zespolona kopalnia Piast-Ziemowit przyjęła do pracy 46 młodych górników. To kolejny zakład wchodzący w skład Polskiej Grupy Górniczej, który zdecydował się odmłodzić swoją załogę. Etaty otrzymali absolwenci technikum, którzy świadomie wybrali górniczy fach i dobrze poznali warunki panujące na dole.
O żadnych alokacjach pomiędzy ruchami Piast i Ziemowit na razie nie ma mowy. Trwają prace nad przyjęciem koncepcji kopalni zespolonej. W te rejony, gdzie koncentracja wydobycia będzie największa, kierowana będzie załoga - to zrozumiałe. Aby jednak móc planować przyszłość kopalni, niezbędna jest dobrze wyszkolona i wszechstronna załoga. W sierpniu i we wrześniu br. kierownictwo kopalni zdecydowało się na przyjęcia 46 absolwentów technikum górniczego o specjalności mechanicznej i elektrycznej, działającego w ramach Powiatowego Zespołu Szkół w Bieruniu. W przeszłości otrzymali oni gwarancje zatrudnienia od Kompanii Węglowej.
Obecnie zatrudnienie w zespolonej kopalni wynosi ponad 7900 pracowników mieszkających m.in. w Bieruniu, Lędzinach, Chełmie Śląskim, Oświęcimiu, Brzeszczach i Miedźnej, a więc w gminach województw małopolskiego i śląskiego.
- Od początku br. na emerytury odeszło 450 osób, m.in. z oddziałów wydobycia i przygotowania robót. Do końca roku odejdzie jeszcze ponad 100. W tej sytuacji musieliśmy się zdecydować na zatrudnienie młodych. Cieszę się, że wszyscy, którzy chcieli podjąć pracę w naszej kopalni, zostali przyjęci - wyjaśnia Wiesław Bąk, dyrektor ds. pracowniczych kopalni Piast-Ziemowit.
Specjalistów brakuje
Młodzi górnicy są wyspecjalizowani w zakresie mechaniki i elektryki.
- Takich specjalistów brakuje w polskim górnictwie. I tak było też w naszej kopalni. Czeka ich teraz okres adaptacji zawodowej, który odbędą pod okiem instruktorów, a po uzyskaniu pozytywnej oceny otrzymają angaż - dodaje dyrektor Bąk.
Kopalnia Piast-Ziemowit to kolejny zakład wchodzący w skład PGG, który planuje ograniczyć udział firm zewnętrznych w działalności kopalni. Z tego względu potrzeby kadrowe są większe.
- Liczymy, że młodzi się sprawdzą. Pokładamy w nich duże nadzieje, ponieważ pójdą do pracy w miejsca najbardziej newralgiczne. Sytuacja branży górniczej wymusza wręcz podejmowanie takich właśnie działań. Niezbędne jest zapewnienie stabilności zatrudnienia. Następuje wymiana pokoleniowa, odchodzący z pracy doświadczeni górnicy przekażą swoją wiedzę młodszym kolegom. Musimy uniknąć pojawienia się kolejnej luki pokoleniowej. To jedno z naszych głównych zadań - podkreśla Krzysztof Setlak, dyrektor kopalni Piast-Ziemowit.
Ambitna załoga
Nieco lepiej przedstawia się sytuacja w kadrze inżynieryjno-technicznej. Tam, w ciągu minionych kilku lat, przyjęcia odbywały się sukcesywnie. Ponadto duża liczba pracowników zatrudnionych obecnie na stanowiskach robotniczych zdecydowała się na podniesienie swych kwalifikacji w ramach studiów zaocznych.
- Mamy bardzo ambitną załogę. Najlepsi po uzyskaniu dyplomu zostaną awansowani na stanowiska w dozorze. Pod względem kadry inżynieryjno-technicznej jesteśmy dobrze zabezpieczeni - zapewnia dyrektor Wiesław Bąk.
Kopalnia Piast-Ziemowit w ruchu Piast prowadzi wydobycie trzema ścianami. W ruchu Ziemowit również trzema ścianami i jedną w likwidacji. Postępy robót eksploatacyjnych są coraz większe i sięgają w obydwu ruchach ok. 200 m na miesiąc. Wydobycie kopalni wynosi obecnie ok. 29,5 tys. t/d - 13 tys. t węgla brutto w ruchu Piast 16,5 tys. t w ruchu Ziemowit.
Jeśli chcesz mieć dostęp do artykułów z Trybuny Górniczej, w dniu ukazania się tygodnika, zamów elektroniczną prenumeratę PREMIUM. Szczegóły: nettg.pl/premium. Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
a co dla nas zwiazki zrobiły? Walczyli o swoje stołki i przetargi dla swoich firemek. Trzeba sie takiego kolesiostwa pozbyc jeśli w polsce ma funkcjonowac jakakolwiek kopalnia
zwiazkowców sie powoli ogranicza na kopalniach i zakładach, fakt nadal potrzebujemy jeszcze wiekszej redukcji ale powoli cos ruszyło. Załogi nie ufaja juz zwącholą. Wiedzą ze robote maja zapewniona a ci co moga ida na urlopy górnicze
gwarancja pracy na innej kopalni to najlepsze co moze spotkac dzisiejszego górnika. Najwazniejsze ze nikt roboty nie traci
Ziemowit to był obóz pracy,teraz po połaczeniu powoli cos się zmienia jeszcze tylko ci po...ani związkowcy.
Pan Dyrektor pisze,że najlepsi zostaną awansowani do dozoru A nam mówi że najgorszych odsunie ze stanowisk Zamiast zabrać się za robotę to organizuje testy wiedzy bo chyba nie ufają pracownikom .I jeszcze jedno na Ziemowicie panuje wszechobecny nepotyzm,chyba dlatego przyjmują jest okazja znajomego wcisnąć na stanowisko w dozorze.
Panie Redaktorze... W czym 200 metrów postępu robót eksploatacyjnych?. Ogółem ze wszystkich ścian - to mi się wydaje stanowczo za mało, jak na 6 ścian kopalni zespolonej i wydobycie rzędu 29,5 tyś ton węgla na dobę.33,3m/m-c ze ściany nie jadącej w zaburzeniu to nonsens... Może chodziło Panu o jakieś średnio 200 metrów postępu robót chodnikowych na miesiąc, z czym jestem się w stanie zgodzić. Pozdrawiam Redakcję.
Dobrze że zatrudniają młodych górników a nie tak jak na innych kopalniach W FIRMACH PRYWATNYCH PRACUJE CO DRUGI EMERYT GÓRNICZY!!!
U nas w Ziemowicie sa najlepsi związkowcy: przyznali wraz dyrektorem paczki a następnie dyrektor siebie i tych zwiakowców powołał do komisji przetargowej Już ten numer co w porzednich latach nie przejdzie :dokładnie sprawdzimy ten wasz towar w paczce .
tak tylko te 2,5 to do emerytury zarobki stoją w miejscu gdy się przyjmowałem 9 lat temu zarabiałem prawie to samo co teraz a byłem ciemny i bez kursów, a 2,5 tysiaka to nie szczyt marzeń czasy się zmieniają jest wiele firm na strefie ekonomicznej i mam wielu znajomych którzy ponad 3 mają a do tego jak firma dobrze stoi to ca kwartał premie i inne bonusy
i bardzo dobrze może dostaniemy bony jak na Piaście a nie jakieś beznadziejne paczki :)
do kiler : niezły "przekrent" to na pewno miała z Tobą Pani która uczyła Cię języka polskiego,
Czy to prawda ze na Ziemowicie jest CBA i kontroluje przekrent związkowy na paczkach ?
Obecnie wszedzie pracodawcy proponują 1850 brutto wiec te 2500 na reke to nie jest zła propozycja. Jeszcze jak trafi ktorys na sciany setki i zobaczy ze 1/3 szychty przespi to bedzie zadowolony. Ziemowit i Piast maja sprzyjajace warunki pracy, gbyby mlodziez trafila na Wesoła lub Staszic to na bank nie pracowaliby za 2500.
Ziemowit wydobywa 19-21 tys. brutto tylko trzeba do Piasta dołożyć żeby źle nie wyglądali ;)
do gosc -- nie mow ze 2,5 tysiaka dla poczatkujacego pracownika to malo -- ja pamietam pierwsza moja wyplate u prywaciaza to bylo 700 zlotych i sie robilo , uczylo i na dyskoteki jezdzilo :P - co do autora mam pytanioe dlaczego pan napisal ile ziemopwit i piast wydobywa wegla brutto /??!!!!!- kogo to obchodzi ??? -- chyba ze chcecie ukrych duze zanieczyszczenie pokladow i dlatego nei podajecie ostatecznej kwoty nennto!!!> krupinski wydobywa brutto 15 tys. brutto ......
Troche porobią - dostaną 2 wypłaty po 2,5 tys. I sie im odwidzi górnictwo . To juz nie jest takie lukratywne zajęcie jak za komuny.... Ciężka orka z niebezpieczeństwami z każdej strony za psie pieniądze. Dobrze to juz było ....
aż się dziwię że młodzi chcą pracować na kopalniach, ale ciekawe ilu z nich przepracuje pół roku, masa młodych z kilkuletnim stażem zwalnia się bo jedno to słaba kasa która nawet nie stoi w miejscu tylko co chwilę coś zabierają i ograniczają przywileje, przecież nikt nie pracuje dla przyjemności tylko dla kasy druga to warunki pracy