fot: Katarzyna Zaremba-Majcher
JSW do życia została powołana w 1993 r. wraz z sześcioma innymi spółkami węglowymi
fot: Katarzyna Zaremba-Majcher
W Jastrzębskiej Spółce Węglowej w środę, 14 czerwca, rozpoczęły się rozmowy dotyczące realizacji porozumienia zawartego w lutym br. pomiędzy zarządem spółki i stroną społeczną. Przypomnijmy, że ustalono wówczas, że od 1 stycznia 2023 r. fundusz płac dla pracowników Spółki zostanie powiększony o 15,4 proc. i wzrośnie o ok. 580 mln zł.
Reprezentatywne Organizacje Związkowe działające w JSW, czyli ZOK NSZZ Solidarność JSW, Federacja Związków Zawodowych Górników JSW oraz ZZ Kadra Pracowników JSW, 5 czerwca skierowały pismo do zarządu spółki, w którym powołując się na podpisane porozumienie zwróciły się z prośbą o „realizację ustalonego funduszu płac”. Związkowcy wyjaśnili, że swoją prośbę poprzedzili „wnikliwą analizą sytuacji produkcyjnej i ekonomicznej Spółki”.
„Z okazji obchodzonej 30 rocznicy JSW sugerujemy wypłatę nagrody jednorazowej w miesiącu czerwcu 2023 r. na tę okoliczność” – wskazali ponadto związkowcy w piśmie, którego pełna treść znajduje się w załączniku pod tekstem.
Strona społeczna wydała także komunikat o pierwszym rozmowach w tej sprawie, które odbyły się w środę, 14 czerwca.
„Strony przedstawiły swoje stanowiska w sprawie, rozmowy będą kontynuowane” - podały Reprezentatywne Organizacje Związkowe działające w JSW.
