Górnictwo: referendum w JSW niezgodne z prawem

fot: Maciej Dorosiński

26 czerwca Międzyzwiązkowy Komitet Protestacyjno-Strajkowy podejmie decyzję w sprawie dat i form akcji strajkowych w JSW

fot: Maciej Dorosiński

Jak informowaliśmy w portalu górniczym nettg.pl w dn. 29-30 października w Jastrzębskiej Spółce Węglowej związki zawodowe organizują referendum, w którym chcą poznać opinię załogi na temat odwołania zarządu. Jak dowiedzieliśmy się zarząd spółki w piśmie z 27 października sprzeciwił się organizacji referendum.

"W odpowiedzi na pismo Wspólnej Reprezentacji Związkowej w JSW SA z dnia 24 października 2014 r., które zostało nam doręczone w dniu 24 października 2014 r. zdecydowanie sprzeciwiamy się organizacji referendum na terenie Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Stanowisko Wspólnej Reprezentacji Związków Zawodowych jest błędne ponieważ prawo nie zezwala na przeprowadzenie przez związki zawodowe referendum innego niż w przypadku strajku (art. 20 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych)" - napisał zarząd JSW.

Zarząd spółki odniósł się także do treści pytania referendalnego, które brzmi: "Czy biorąc pod uwagę sytuację ekonomiczną Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA, sposób zarządzania spółką oraz działania Zarządu w zakresie stosowania prawa pracy: uważasz, że Zarząd JSW SA utracił wiarygodność i powinien zostać odwołany?".

"Zwracamy ponadto uwagę, że pytania referendalne nie ma żadnego związku z działalnością związkową, na która powołują się organizatorzy. W związku z tym Zarząd nie wyraża zgody na przeprowadzenie referendum na terenie JSW SA i nie będzie uczestniczył w żadnej formie w tego rodzaju przedsięwzięciach podejmowanych przez organizacje związkowe" - wyjaśnili włodarze JSW.

Pod pismem skierowanym do WRZZ podpisał się Jerzy Borecki, wiceprezes ds. technicznych.

Przypomnijmy, że załoga wybiera tylko jednego przedstawiciela w zarządzie i jego może ewentualnie odwołać. Odbywa się to na wniosek co najmniej 15 proc. pracowników w drodze głosowania zarządzonego przez Radę Nadzorczą. Pozostali członkowie zarządu są wyłaniani w drodze konkursu, a potem powoływani przez Radę Nadzorczą.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku. 

Zmniejszą liczbę firm zobowiązanych do raportowania zrównoważonego rozwoju

We wtorek rząd zajmie się projektem ustawy, który ma na celu zmniejszenie grupy podmiotów zobowiązanych do przygotowywania raportów zrównoważonego rozwoju oraz zmiany w zasadach raportowania dla grup kapitałowych.

UOKiK nałożył niemal 4 mln zł kary na firmę pożyczkową Aasa Polska

Niemal 4 mln zł kary nałożył Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na firmę pożyczkową Aasa Polska. Zdaniem Urzędu, spółka naruszyła zbiorowe interesy konsumentów poprzez sztuczne zawyżanie całkowitej kwoty kredytu i omijanie przepisów ustawy o kredycie konsumenckim.

Zima – kto już o niej myśli?

Choć za oknem śniegu jeszcze nie ma, właśnie teraz warto zaplanować zimowy wypoczynek dla całej rodziny. Hotele***NAT zapraszają zarówno w góry - do Krynicy Zdroju, Bukowiny Tatrzańskiej, Ustronia i Wisły, jak i nad Bałtyk - do Sarbinowa oraz Świnoujścia. Niezależnie od tego, czy szukacie śnieżnych stoków, morskiego spaceru czy ciepłego basenu, każdy znajdzie wersję zimowego odpoczynku dla siebie.