Górnictwo: nowy system wynagrodzeń i obniżka kosztów w PGG

fot: Jarosław Galusek/ARC

- Polska Grupa Górnicza zgodnie z przyjętą strategią zamierza wydobyć w 2017 r. nie mniej niż 32 mln t węgla. Intensywnie pracujemy nad tym, by ta ilość była znacznie większa - wyjaśnia Tomasz Rogala

fot: Jarosław Galusek/ARC

Zmiana systemu wynagrodzeń górników i obniżka kosztów to zdaniem Tomasza Rogali, prezesa Polskiej Grupy Górniczej, najważniejsze zadania przewidziane na ten rok. Opowiada o tym Barbarze Oksińskiej, dziennikarce Rzeczpospolitej.

„Odchylenie od planu wydobywczego wyniosło ok. 4 proc., zatem nie należy go uznawać za bardzo wysokie, zaś poziom inwestycji nie powinien zagrozić produkcji na przyszłość. Proszę pamiętać, że szereg inwestycji to zakupy sprzętu, gdzie jesteśmy ograniczeni prawem zamówień publicznych. Odwołania, zapytania, czasem zbyt wysoka cena skutkują przedłużeniem procesu zakupowego i tym samym inwestycyjnego. Pieniądze na ten cel zostają w firmie i nic złego się nie dzieje” - wyjaśnia prezes Rogala Rz i przypomina, że poziom produkcji (30 mln t) odpowiada temu zaprezentowanemu w strategii spółki, zaś zysk netto za 2017 rok powinien wynieść około 100 mln zł.

Przyznaje, że 2017 r. był dla PGG trudny i kolejny też taki będzie. Spółka prowadzi proces zwiększania efektywności. Na inwestycje planowane jest przeznaczenie 2 mld zł, w tym na udostępnienie nowych ścian, drążenie chodników, zakup maszyn i urządzeń górniczych.

„Staramy się także o koncesję wydobywczą na złoże Imielin-Północ, która przedłuży żywotność kopalni Piast-Ziemowit” - informuje prezes PGG.

Odnosi się także do relacji ze związkowcami, rozmów na temat układu zbiorowego pracy, w tym o zmianie regulaminu wynagrodzeń. Ma nadzieję, że ta sprawa zostanie rozwiązana do końca roku.

„Kolejny cel to obniżka kosztów. Na tym musimy się skupić, by przygotować spółkę na rentowne funkcjonowanie w gorszych warunkach rynkowych” - podsumowuje Tomasz Rogala. Chce tego dokonać przez zwiększenie efektywności wydobycia, automatyzację niektórych procesów, centralizację zarządzania majątkiem. Dodaje, że systematycznie będzie się zmniejszać liczba pracowników, bo firma nie będzie uzupełniać wszystkich wakatów powstałych po osobach przechodzących na emeryturę w części nieprodukcyjnej.

"Koniunktura na rynku wciąż nam sprzyja, więc możemy liczyć na poprawę wyników finansowych. W ten rok weszliśmy z wyższymi cenami węgla w kontraktach z klientami. Jeśli otoczenie nadal będzie nam sprzyjać, a warunki geologiczne w kopalniach się nie pogorszą, to spodziewam się dodatniego wysokiego wyniku finansowego" - mówi Tomasz Rogala. .

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

1755950522 pelczynska

Pełczyńska-Nałęcz: Podpisałam ostatni, dziewiąty wniosek z KPO

Minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz poinformowała w środę, że podpisała ostatni, dziewiąty wniosek o płatność z Krajowego Planu Odbudowy, a jego wartość wynosi 55 mld zł.

Celem Programu Naprawczego - odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności JSW

Głównym celem Programu Naprawczego Jastrzębskiej Spółki Węglowej na lata 2026-35 w horyzoncie krótkoterminowym jest odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności spółki - zaakcentował w środę wiceprezes JSW ds. rozwoju Tomasz Gawlik. - Celem długoterminowym jest uzyskanie rentowności i konkurencyjności, która pozwoli nam stabilnie funkcjonować w koniunkturalnym otoczeniu, ale też pozwoli być stabilnym pracodawcą, zapewniając miejsca pracy i umożliwiając rozwój naszym pracownikom - dodał wiceprezes.

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw - zauważyli w komentarzu do środowych danych GUS ekonomiści banku ING. Ich zdaniem perspektywy inflacyjne pogarszają się. W środę Główny Urząd Statystyczny podał w szybkim szacunku, że ceny towarów i usług konsumpcyjnych we wrześniu 2026 r. wzrosły rdr o 4,0 proc., wobec 3,4 proc. w sierpniu, a w porównaniu z ub. miesiącem wzrosły o 0,7 proc.

Na koniec roku liczba pracowników JSW spadnie poniżej 16 tysięcy

Na koniec 2026 r. liczba pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej spadnie poniżej 16 tys. - potwierdziły w środę władze spółki. Jeszcze na koniec ubiegłego roku w JSW pracowało blisko 20,5 tys. osób.