Bliżej porozumienia w górniczej spółce. Chodzi o nagrodę roczną i premię

W czwartek GUS podał szybki szacunek inflacji w sierpniu. Wynika z niego, że inflacja liczona rok do roku spadła do 10,1 proc. z 10,8 proc. w czerwcu

W czwartek, 5 października, odbyło się kolejne spotkanie pomiędzy stroną związkową z Przedsiębiorstwa Budowy Kopalń PeBeKa i zarządem spółki. Negocjacje dotyczą m.in. zmian w zakresie zasad wypłacania nagrody rocznej oraz zmiany premii uznaniowej na regulaminową.

Jak poinformowali w komunikacie do załogi przedstawiciele NSZZ „Solidarność” oraz Związku Zawodowego Pracowników Dołowych w kolejnym spotkaniu oprócz przedstawicieli zarządu Przedsiębiorstwa Budowy Kopalń PeBeKa wzięli również udział Alan Steinbarth, dyrektor naczelny ds. nadzoru korporacyjnego w KGHM oraz Adrian Ilnicki, przewodniczący rady nadzorczej PeBeKa.

Rozmowy dotyczyły przedstawionych na początku września przez stronę związkową postulatów o charakterze płacowym. Chodzi o zmiany w zakresie zasad wypłacania nagrody rocznej, wzrost stawki na Pracownicze Programy Emerytalne oraz zmianę premii uznaniowej na regulaminową.

Jak poinformowali związkowcy, czwartkowe spotkanie przyniosło zbliżenie stron. „Po długich rozmowach Strony są bliskie porozumienia, które zadowalałoby pracowników naszej Spółki. Kolejne rozmowy zaplanowane są na początek przyszłego tygodnia ze wszystkimi Stronami ZUZP w celu przedstawienia naszych propozycji i ew. porozumienia z Zarządem Spółki” – napisali przedstawiciele „S” i ZZPD.

Przedsiębiorstwo Budowy Kopalń PeBeKa z siedzibą w Lubinie to spółka z Grupy KGHM, która specjalizuje się w projektach górniczych, wiertniczych, tunelowych, a także infrastrukturalnych. Spółka ma na swoim koncie budowę 31 szybów polskich kopalń miedzi oraz wiele kilometrów podziemnych chodników i przekopów. Oprócz tego zbudowała kilkadziesiąt tuneli - metra, kolejowych, drogowych i hydrotechnicznych - na pięciu kontynentach.