fot: ARC
Ugoda jest wynikiem negocjacji dotyczących płatności kar umownych
fot: ARC
W nocy (z 15 na 16 lutego) związkowcy z Bitron Poland w Sosnowcu podpisali porozumienie z przedstawicielami zarządu spółki. Tym samym groźba strajku w zakładzie została zażegnana - poinformował portal górniczy nettg.pl rzecznik śląsko-dąbrowskiej Solidarności Grzegorz Podżorny.
- Najważniejsze punkty porozumienia dotyczą wprowadzenia programu dobrowolnych odejść oraz wysokości i sposobu wypłaty premii wakacyjnych i frekwencyjnych - wyjaśnia rzecznik.
- To jest kompromis, jak każde porozumienie, ale myślę, że było to maksimum, jakie mogliśmy w obecnej sytuacji wynegocjować - ocenia Izabela Będkowska, przewodnicząca Solidarności w Bitron Poland.
Jednym z kluczowych elementów porozumienia jest wprowadzenie programu dobrowolnych odejść.
- Pracownicy wreszcie przestaną się bać, że w każdej chwili mogą zostać zwolnieni. Z programu mogą skorzystać zarówno zatrudnieni na umowach stałych, jak i umowach czasowych. Odprawy są oczywiście wyższe od kodeksowych. To szczególnie ważne w przypadku pracowników z umowami na czas określony, gdzie wypowiedzenie jest dwutygodniowe i ludzie po prostu z dnia na dzień zostają bez pracy, z pustymi rękami, bez żadnych odpraw. No i, co najważniejsze, to program dobrowolnych, a nie przymusowych odejść - zaznacza Będkowska. Program będzie obowiązywał do 30 czerwca 2013 roku.
Kolejnym elementem porozumienia są kwestie płacowe.
- Udało nam się zachować dodatki do pensji, które pracodawca chciał pracownikom zabrać. Chodzi przede wszystkim o premię wakacyjną. Premia pozostanie. W tym roku wyniesie 1249 zł brutto i co roku będzie waloryzowana o 4 proc. - wyjaśnia Będkowska.
Ustalono też, że wysokość tzw. premii frekwencyjnej, wypłacanej co kwartał, wyniesie 965 zł brutto. Uzgodniono ponadto, że będą kontynuowane rozmowy na temat wypłaty premii wynikającej z tzw. "celów osiągniętych przez zakład".
- To jeden z ważnych elementów wynagrodzenia. Jednak sposób jego naliczania w części działów jest w naszej ocenie niesprawiedliwy i należy go zmienić - wyjaśnia przewodnicząca.
Porozumienie zakończyło trwający od 16 stycznia spór zbiorowy w Bitronie. W przeprowadzonym 7 lutego referendum strajkowym blisko 89 proc. pracowników, którzy wzięli udział w głosowaniu, opowiedziało się za strajkiem.
Bitron Poland produkuje podzespoły dla przemysłu motoryzacyjnego i sprzętu AGD. Zatrudnia przeszło 600 pracowników oraz około 400 osób z firm zewnętrznych. Większość zatrudnionych w sosnowieckiej firmie to kobiety. Średnia płaca na produkcji nie przekracza tam 2 tys. zł.
