Logowanie do konta użytkownika
Konto użytkownika
Imię i nazwisko/nick
E-mail
Hasło
Powtórz hasło
Newsletter
REKLAMA 300x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x100 | ROTAC./NIEROTAC. STREFA [NEWS - LEFT]
REKLAMA 300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT]
REKLAMA 300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT]
REKLAMA 300x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT1]
REKLAMA 300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT1]
REKLAMA 300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT1]
NAJNOWSZE GALERIE
Polska – kraj węgla
17 października 2019
W Katowicach o roli małych i średnich przedsiębiorstw
16 października 2019
Place zabaw od PGG dla dzieci w gminach górniczych
14 października 2019
Śląsk będzie coraz lepszym miejscem do życia
10 października 2019
Oddali hołd ofiarom katastrofy
10 października 2019
REKLAMA 300x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA370x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT2]
REKLAMA 300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT2]
REKLAMA 300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT2]
REKLAMA 900x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA900x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - TOP]
10 lipca 2008 autor: Jolanta Talarczyk
Stanowiska na miarę człowieka
W nowej strategii zatrudnienia Kompania Węglowa kładzie nacisk na dopasowanie człowieka do funkcji
fot: Jacek Srokowski
Kompania Węglowa rozpoczęła naukową diagnozę potencjału kadrowego, awanse czekają na najlepszych.

Marek Kwiatek, dyrektor Biura Strategii Personalnej Kompanii Węglowej ma już na biurku wyniki ankiety przeprowadzonej wśród blisko trzech tysięcy pracowników. Wypełniali tak zwany Kwestionariusz Kondycji Organizacji. Zespół pracowników naukowych, pod kierownictwem prof. Barbary Kożusznik opracował ich odpowiedzi. Wnioski przydadzą się do usprawnienia zarządzania. To jednak dopiero pierwszy etap badania, które ma przynieść diagnozę potencjału kadrowego Kompanii. Do kolejnych dwóch testów wytypowano 280 osób – kierowników robót górniczych i nadsztygarów. Mają zatwierdzenia na wyższy dozór górniczy. Są młodzi. Jednym z kryteriów był wiek – do 45 lat. Każdy z nich ma co najmniej 10-letni staż zawodowy. Przed nimi szansa na prestiżowy awans.

– Tego nie możemy obiecać. Zależy nam poznaniu indywidualnych możliwości każdego z tych ludzi. Być może niektórzy najlepiej się spełnią zawodowo na stanowisku nadsztygara. W nowej strategii zależy nam na jak najlepszym dopasowaniu człowieka do funkcji. Ważne są nie tylko kwalifikacje, ale także predyspozycje psychospołeczne – mówi dyrektor Kwiatek.
Raport zbiorczy z przeprowadzanych analiz i ocen ma być gotowy do końca marca 2009 roku. To pionierskie w górnictwie zlecenie wykonuje Centrum Innowacji, Transferu Technologii i Rozwoju – Fundacja Uniwersytetu Śląskiego.

Zaglądanie w kompetencje i charaktery za pomocą badań

Nie ma odgórnego planu stanowisk kierowniczych, na których w najbliższym czasie będą wakaty. Sytuacja kadrowa w górnictwie, po zmianach przepisów dotyczących uprawnień emerytalnych, ustabilizowała się i ludzie już nie uciekają masowo z kopalń. To sprzyja spokojnemu opracowaniu ścieżki kariery dla każdego pracownika. Tego oczekuje załoga. Ankieta przeprowadzona jako pierwszy etap analizy potencjału kadrowego wykazała, że załoga Kompanii bardzo identyfikuje się z firmą. Wyniki zostały opracowane przez naukowców Uniwersytetu Śląskiego i przesłane zarządowi kilka dni temu.

– Ankietowe pytania służyły w pewnej mierze ocenie organizacji i zarządzania. W odpowiedziach wskazywano mocne i słabe strony. Silne jest oczekiwanie załogi na sprawiedliwą ocenę pracy każdego pracownika. Ludziom bardzo zależy na szybkiej, bieżącej informacji o funkcjonowaniu Kompanii. Są cykliczne spotkania ze związkowcami oraz kierownictwami kopalń, ale przekazywane tam wiadomości, zadaniem
Strona
1
2
REKLAMA 900x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA900x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - BOTTOM]
REKLAMA 900x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA900x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - BOTTOM1]
REKLAMA 900x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA900x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - BOTTOM1]
Komentarze (0)
  • OZFYI
    user

REKLAMA 400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT]
REKLAMA 400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT]
REKLAMA 400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT]
REKLAMA 400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT1]
REKLAMA 400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT1]
REKLAMA 400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT1]
CZĘSTO CZYTANE
Górnik zmarł na poziomie 720
15 października 2019
20330
Wypadek w ruchu Ziemowit, górnik został zabrany przez helikopter
19 października 2019
19577
Zgony naturalne to wciąż problem
18 października 2019
11361
Spółka uruchamia kolejne ściany
16 października 2019
8922
Na ścianie 829 przeciwności zostały pokonane
19 października 2019
7890
Kto zebrał ile głosów?
14 października 2019
5342
Pośpiech i brak wiedzy skutkuje wypadkami
15 października 2019
4048
REKLAMA 400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT2]
REKLAMA 400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT2]
REKLAMA 400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT2]
Mogą cię zainteresować
REKLAMA 1600x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA1600x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - UNDER]
Partnerzy portalu
Patronaty portalu