Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

31.80 PLN (-0.22%)

KGHM Polska Miedź S.A.

293.00 PLN (-1.51%)

ORLEN S.A.

128.90 PLN (+5.62%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

9.39 PLN (-4.17%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.40 PLN (-5.66%)

Enea S.A.

21.08 PLN (-4.09%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

23.80 PLN (+2.37%)

Złoto

5 157.31 USD (-0.02%)

Srebro

84.98 USD (-0.46%)

Ropa naftowa

100.71 USD (+3.95%)

Gaz ziemny

3.27 USD (+0.65%)

Miedź

5.84 USD (-0.79%)

Węgiel kamienny

125.95 USD (0.00%)

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

31.80 PLN (-0.22%)

KGHM Polska Miedź S.A.

293.00 PLN (-1.51%)

ORLEN S.A.

128.90 PLN (+5.62%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

9.39 PLN (-4.17%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.40 PLN (-5.66%)

Enea S.A.

21.08 PLN (-4.09%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

23.80 PLN (+2.37%)

Złoto

5 157.31 USD (-0.02%)

Srebro

84.98 USD (-0.46%)

Ropa naftowa

100.71 USD (+3.95%)

Gaz ziemny

3.27 USD (+0.65%)

Miedź

5.84 USD (-0.79%)

Węgiel kamienny

125.95 USD (0.00%)

ZZ Przeróbka przedłużył termin

Przerobka p

fot: ARC

Związkowcy podejrzewają, że opinia ekspertów była dla nich korzystna, a wtedy należało poprawić projekt ustawy, do czego urzędnicy sami się zobowiązali podczas negocjacji

fot: ARC

ZZ "Przeróbka" w niedzielę przedłużył termin na spełnienie żądań w sporze zbiorowym do 29. grudnia włącznie. Związkowcy domagają się poważnego traktowania. Wytknęli pracodawcom, że nie podejmują oni rozmów, kwestionują istnienie sporu zbiorowego przy pomocy kruczków formalnoprawnych. Związek grozi akcją strajkową po 5. stycznia przyszłego roku.

- Z okazji zbliżacych się Świąt Bożego Narodzenia wyznaczamy dodatkowy termin dla uwzględnienia wszystkich zgłoszonych przez nas żądań - poinformował nettg.pl Sławomir Łukasiewicz, szef zarządu krajowego ZZ Pracowników Przeróbki Mechanicznej Węgla Kamienngo.

Związkowcy "Przeróbki" z niesmakiem przyjmują próby kwestionowania legalności sporu zbiorowego, który ogłosili przed miesiącem. Argumentują, że spór zbiorowy toczy się zgodnie z przepisami i ma charakter ponadzakładowy: - O charakterze sporu zbiorowego nie decydują okolicznosci (powołane przez pracodawców - przyp. red.) takie, jak - czy przedmiot sporu występujacego w jednym zakładzie może zainteresować pracowników innych zakładów pracy lub że kierownik jednego zakładu pracy nie jest właściwy do rozwiązania sporu zbiorowego - tłumaczą związkowcy.
Są też przkonani, że zgodnie z przepisami obsadzono reprezentację związku oraz że "Przeróbka" nie miała obowiązku przed ogłoszeniem sporu zbiorowego kierować jakichkolwiek wcześniejszych żądań na piśmie.

W odpowiedzi na zarzut szkodzenia interesom spółek węglowych, które przygotowują się do wejścia na giełdę, \"Przeróbka\" stwierdziła: - Taktyka mnożenia formalnoprawnych przeszkód w celu nieuznawania wszczętego sporu, zamiast jego zażegnania w drodze bezpośrednich rokowań i zawarcia porozumienia, jest złą
taktyką, gdyż tylko i wyłącznie zmierza do bezpośredniej konfrontacji, która w oczach przyszłych akcjonariuszy może wywołać bardzo negatywne reakcje - dowiedział się nettg.pl.

Ostrą krytykę "Przeróbka" skierowała pod adresem Związku Pracodawców Górnictwa Węgla Kamiennego: - Paradoksalnie nasza sugestia, aby z uwagi na złożoność zgłoszonych żądań oraz ilość objętych nimi pracodawców stronę pracodawców we wszczętym sporze reprezentował ZPGWK, okazała sie całkowicie chybiona ze względu na brak mobilności ZPGWK, której dowodem jest brak jakiejkolwiek reakcji na wszczęty spór.

W tej sytuacji "Przeróbka" żąda uznania sporu, podjecia niezwłocznych rokowań oraz przypomina pracodawcom o obowiązku zawiadomienia zgodnie z prawem Państwowej Inspekcji Pracy. W przeciwnym razie związke zawiadomi organy ścigania o podejrzeniu popełnienia przestępstwa na szkodę interesów pracowniczych.

Związkowcy domagają się poważnego traktowania: - Jeżeli do postulowanych rokowań, a nawet mediacji dojdzie, lecz ich ocena, będzie uzasadniać, że nie doprowadzą one do rozwiązania sporu przed dniem 5 stycznia 2009 r. (...), to związek zastrzega sobie prawo przeprowadzenia bezterminowej akcji strajkowej - stwierdził Łukasiewicz dodając z naciskiem:
- Sądzimy, że nasze oświadczenie odczytane zostanie jako przejaw dobrej woli do pokojowego zażegnania zaistniałego sporu oraz stanowi wyczerpujące ustosunkowanie się do wszystkich skierowanych do nas przez pracodawców pism.

Czytaj też:
\"Przeróbka\" wszczęła spór zbiorowy i stawia żądania


MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Na terenie kopalni lądował śmigłowiec LPR. Pracownik trafił do szpitala

Na terenie kopalni Marcel w Radlinie w środę, 11 marca, około godziny 17 wylądował śmigłowiec LPR. Pomocy medycznej potrzebował jeden z pracowników.

Marszałek Saługa: Nie możemy wylewać dziecka z kąpielą i wygasić górnictwa z dnia na dzień

- Na pewno nie jest możliwe zamknięcie wszystkich kopalni i przejście na zupełnie inny poziom kreowania gospodarki opartej na zupełnie nowych technologiach. Minie trochę czasu zanim będziemy w stanie oprzeć konkretne gałęzie gospodarki wyłącznie na alternatywnych źródłach energii - mówi marszałek województwa śląskiego Wojciech Saługa.

Ta kopalnia sięgnie po miliony ton węgla świetnej jakości. Nowy poziom 880 m zmieni wszystko

Górnicy z ruchu Chwałowice kopalni ROW prowadzą obecnie eksploatację trzema ścianami. I taki jest też obecny model funkcjonowania zakładu, który od kilku lat notuje dobre wyniki produkcyjne. W październiku ub.r. ruszyła też ważna inwestycja, pozwalająca na odtworzenie bazy zasobowej, a tym samym na realizację zapisów umowy społecznej i wydobycia zaplanowanego w programach operacyjnych kopalń. Pogłębiany jest szyb II do poziomu 880 m.

Załoga PG Silesia wciąż nie ma pewności, czy miejsca pracy zostaną utrzymane

Wciąż niepewny jest los Przedsiębiorstwa Górniczego Silesia. Przypomnijmy, że w ub. tygodniu zarządca sądowy wysłał do strony rządowej, związków zawodowych oraz właściciela spółki pismo o złej sytuacji kopalni i prawdopodobnej redukcji zatrudnienia o kilkaset osób. Mimo, iż Sąd Rejonowy w Katowicach nie wyraził sprzeciwu wobec dzierżawy przedsiębiorstwa przez Bumech, koncesja na wydobycie wciąż nie została przeniesiona i co za tym idzie nie możliwe jest przejęcie pracowników przez owego przedsiębiorcę.