Zarząd JSW: Akcje dostaną wszyscy pracownicy

Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej, Ministerstwo Skarbu Państwa oraz Ministerstwo Gospodarki, podjęły decyzję, że w przypadku ewentualnej oferty publicznej akcje naszej spółki otrzymają wszyscy obecnie pracujący w naszej Grupie, a także załoga wnoszonego obecnie do JSW, Kombinatu Koksochemicznego Zabrze. Ponadto Skarb Państwa zamierza wkrótce na Walnym Zgromadzeniu JSW, zmienić statut, tak by po upublicznieniu, zapewnić sobie kontrolę nad spółką wprowadzając dodatkowy mechanizm kontrolny – informuje zarząd JSW w wydawanym przez siebie miesięczniku Jastrzębski Węgiel.

Zarząd informuje także o spełnieniu najważniejszych postulatów załogi: zachowaniu przez Skarb Państwa co najmniej 50 proc. + 1 akcję w JSW, przekazaniu akcji pracowniczych osobom uprawnionym, przekazaniu akcji pracownikom Grupy JSW nie mających ustawowego prawa nieodpłatnego nabycia akcji, ustanowieniu pięcioletnich gwarancji zatrudnienia, utworzeniu specjalnej transzy akcji w ofercie publicznej skierowanej do pracowników Grupy JSW i KK Zabrze.

Odnosząc się do konstrukcji pakietu pracowniczego zarząd przypomina, że JSW powstała z połączenia 7 kopalń (przedsiębiorstw państwowych) i fakt ten został zarejestrowany 1 kwietnia 1993 r.

- W tym dniu przekształcono te przedsiębiorstwa w spółkę JSW (spółkę akcyjną). Jest to data tzw. skomercjalizowania. Data ta jest istotna w związku z Pakietem pracowniczym, które wspólnie przygotowały JSW, MSP oraz MG. Jednym z jego elementów jest nieodpłatne przekazanie akcji pracowniczych po wejściu JSW na Giełdę Papierów Wartościowych. Zgodnie z ustawą z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych, prawo do objęcia akcji pracowniczych mają osoby, które do czasu przekształcenia się przedsiębiorstwa państwowego w spółkę (komercjalizacji) były pracownikami co najmniej 10 lat. Oznacza to, że zgodnie z obowiązującym w Polsce prawem, akcje pracownicze JSW objąć mogą osoby, które przed dniem 1 kwietnia 1993 r., a więc dniem „przekształcenia” JSW w spółkę, były pracownikami spółek należących do Grupy. Takich pracowników nazywa się pracownikami uprawnionymi – czytamy w Jastrzębskim Węglu.

Uprawnionym pracownikom spółek powstałych w wyniku komercjalizacji przysługuje prawo do nieodpłatnego nabycia do 15 proc. akcji objętych przez Skarb Państwa w dniu wpisania spółki do rejestru, a więc w przypadku JSW 1 kwietnia 1993 r. JSW, MSP oraz MG zdecydowały jednak wspólnie, że akcje będą mogli otrzymać także pracownicy, którzy rozpoczęli pracę w spółkach JSW po 1 kwietnia 1993 r. w drodze skierowanej do nich specjalnej emisji akcji (cenę objęcia akcji przez pracowników sfinansuje JSW), a także KK Zabrze, którego wniesienie 85 proc. akcji do JSW jest planowane. Są to tzw. pracownicy nieuprawnieni.

- Zgodnie z decyzjami, akcjonariuszem JSW będzie mógł zostać każdy pracownik naszej spółki – deklaruje zarząd, zaznaczając, że dla realizacji procesu przewidziano kilka ścieżek.

Pracownicy i byli pracownicy zatrudnieni przez co najmniej 10 lat w zakładach JSW przed 1 kwietnia 1993 r., którzy w 1997 r. złożyli pisemne oświadczenie o zamiarze nabycia akcji. Szczegóły dotyczące osób uprawnionych do objęcia akcji pracowniczych JSW są nadal przedmiotem analiz i ustaleń na różnych szczeblach. Proces jest o tyle skomplikowany, że prawo do objęcia akcji będą mieć pracownicy, którzy już nie pracują w JSW lub pracują/pracowali w spółkach, które zostały przez JSW sprzedane lub zlikwidowane. Ponadto prawo do bezpłatnego objęcia akcji będą mieć także spadkobiercy byłych uprawnionych pracowników spółek JSW. W każdym przypadku akcje te będą przysługiwać pracownikom lub ich spadkobiercom, którzy pracowali co najmniej 10 lat przed 1 kwietnia 1993 r. Co istotne prawo takie przysługuje byłym pracownikom, którzy odeszli z pracy na emeryturę lub rentę (nie zwolnili się dobrowolnie z pracy lub zostali zwolnieni). Tą częścią programu zostanie objęte ponad 10,5 tys. obecnych pracowników Grupy JSW oraz około 37 tys. byłych pracowników JSW.

„Strategia działalności górnictwa węgla kamiennego w Polsce w latach 2007-2015” przyjęta przez Radę Ministrów 31 lipca 2007 r. pozwala przy upublicznieniu spółek górniczych na przyznanie świadczeń rekompensujących dla pracowników nieuprawnionych. Co istotne mowa jest o upublicznieniu – oznacza to, że akcje mogą być przekazane po wejściu spółki na GPW. Jeśli to nie nastąpi nie będzie takiej możliwości. Pozostali obecni pracownicy JSW oraz spółek zależnych, którzy zgodnie z ustawą nie mieli prawa do objęcia akcji na zasadach takich jak pracownicy uprawnieni ponieważ rozpoczęli pracę po 1 kwietnia 1993 r., otrzymają możliwość nabycia akcji JSW po cenie nominalnej, która obecnie wynosi 50 zł. JSW zobowiązało się jednak pokryć koszt nabycia tych akcji czyli w rezultacie akcje te zostaną przekazane również bez konieczności poniesienia kosztów przez pracowników.

- Zastosowanie takiej konstrukcji narzuca na nas prawo. Jednak w ostatecznym rozrachunku nie będzie miało znaczenia czy jesteście pracownikami uprawnionymi czy nieuprawnionymi. Wszyscy akcje obejmą za darmo – deklaruje zarząd.

W sumie tą częścią programu objęte będzie 11,3 tys. osób, które rozpoczęły pracę w spółkach Grupy już po komercjalizacji JSW i innych spółek zależnych tj. po 1 kwietnia 1993 r.

Pracownicy i byli pracownicy kopalni Budryk i Koksowni Przyjaźń będą mogli objąć akcje JSW jako osoby uprawnione po wyrażeniu woli zamiany uprawnień na objęcie akcji odpowiednio KW i Koksowni Przyjaźń na akcje JSW. Łącznie ta część Pakietu pracowniczego dotyczy 4 tys. obecnych i byłych pracowników Budryka oraz Koksowni Przyjaźń. Pracownicy KK Zabrze uprawnieni (pracujący w KK Zabrze co najmniej 10 lat przed komercjalizacją tej firmy), którego wniesienie do grupy JSW jest planowane, będą mogli objąć akcje JSW bezpłatnie. Pozostali pracownicy będą mogli objąć akcje po wartości nominalnej tj. 50 zł., której zapłata zostanie sfinansowana przez JSW. W sumie ta część programu obejmie blisko 4,3 tys. osób.

Liczba akcji przypadająca dla poszczególnych pracowników zarówno uprawnionych, jak i nieuprawnionych zostanie ustalona po podzieleniu pracowników na grupy pod względem stażu pracy, ustalania liczby akcji przypadających na każdą z tych grup oraz trybu nabywania akcji przez uprawnionych pracowników. Liczby te zostaną określone po debiucie spółki na GPW.

W związku z faktem, że polskie prawo uniemożliwia sprzedaż akcji pracowniczych w okresie 2 lat od daty sprzedaży co najmniej 1 akcji przez Skarb Państwa (jest to blokada narzucona przez ustawę, której celem jest ograniczenie nadmiernej podaży akcji na giełdzie) JSW, MSP oraz MG pracują nad programem, który ma na celu umożliwić zaciągnięcie pożyczek pod zastaw akcji pracowniczych, które są zablokowane. Dzięki temu możliwe będzie pozyskanie środków przed okresem wygaśnięcia blokady akcji. Pracownik będzie mógł spłacić pożyczkę np. ze środków pozyskanych ze sprzedaży akcji, kiedy blokada wygaśnie. Szczegóły tego programu zostaną podane niezwłocznie po wypracowaniu ostatecznego kształtu.

Skarb Państwa, który będzie oferował akcje w IPO planuje przygotowanie specjalnej transzy skierowanej do pracowników grupy JSW i KK Zabrze. Transza ta pozwoli zapisywać się na akcje po cenie takiej jak pozostali inwestorzy, ale biorąc pod uwagę duże zainteresowanie akcjami w ostatnich ofertach publicznych Skarbu Państwa i „reglamentowany” przydział akcji, dla pracowników przewidywany jest wyższy limit zapisów niż w przypadku pozostałych inwestorów indywidualnych. JSW podejmie działania w celu zaoferowania przez bank komercyjny programu pożyczek pieniężnych dla pracowników grupy JSW i KK Zabrze na zakup akcji JSW w transzy pracowniczej.

- Zgodnie z postulatem strony społecznej proponujemy gwarancje zatrudnienia dla pracowników produkcyjnych grupy JSW (bez KK Zabrze) na okres 5 lat. W przypadku naruszenia gwarancji zatrudnienia proponujemy odszkodowania w wysokości odpowiadającej iloczynowi przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w spółce w roku poprzedzającym rozwiązanie stosunku pracy i liczby miesięcy, które pozostają do upływu okresu gwarancji zatrudnienia, nie więcej jednak niż 15 miesięcy. Gwarancje zatrudnienia nie obejmują osób, które osiągną wiek emerytalny – deklaruje zarząd.

Procedura związana z nieodpłatnym przekazaniem akcji pracownikom uprawnionym oraz pracownikom nieuprawnionym ruszy po debiucie akcji Jastrzębskiej Spółki Węglowej na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Oznacza to, że nie stanie się to wcześniej niż w II połowie tego roku. Zakładając, że Skarb Państwa zgodnie z zapowiedziami zaoferuje i sprzeda akcje w czerwcu 2011 r., oznacza to, że wszystkie procedury związane z przekazaniem akcji zostaną uruchomione najwcześniej w ciągu 3 miesięcy od zbycia akcji przez Skarb Państwa, czyli we wrześniu zgodnie z wymogami ustawowymi. Podana zostanie wtedy wartość rynkowa akcji oraz liczba, która przysługuje każdemu z uprawnionych. W przypadku pracowników uprawnionych wynika to z ustawy o komercjalizacji i prywatyzacji. Aby wszyscy traktowani byli tak samo, program dla pracowników nieuprawnionych zostanie przeprowadzony w tym samym czasie.