WUG: 10 tysięcy dla zwycięzcy konkursu

KGHM, to lider w godzeniu wyników produkcyjnych z minimalizacją ryzyka i poprawą warunków pracy - podkreślał w Lubinie Piotr Litwa

10 tys. zł. czeka na zwycięzcę Konkursu "Z innowacją bezpieczniej w górnictwie", który jest w tym roku po raz pierwszy organizowany przez Wyższy Urząd Górniczy i działającą przy WUG od 16 lat Fundację Bezpieczne Górnictwo im. prof. Wacława i Cybulskiego.

Jak dowiedział się dziennikarz portalu nettg.pl wydłużono termin zgłoszeń uczestników. Do 15 października br.

Konkurs został oficjalnie ogłoszony w kwietniu br. przez prezesa WUG, podczas XV Konferencji pt. "Problemy bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w polskim górnictwie". W ubiegłym tygodniu (25 maja br.) jego regulamin zaakceptowało Zgromadzenie Fundatorów Fundacji Bezpieczne Górnictwo im. prof. Wacława Cybulskiego. Zaaprobowano wydłużenie zapowiadanego terminu przyjmowania zgłoszeń konkursowych o kilka tygodni ze względu na zbliżający się okres urlopowy i wakacyjny. Na zwycięzców rywalizacji projektów i pomysłów innowacyjnych czekają nagrody.

- Wciąż poszukujemy pomysłów na pokazywanie nowoczesności polskiego górnictwa i rozwijania zdrowej rywalizacji, która przekłada się na zmianę mentalności górników i poprawę warunków ich pracy. Konkursem "Z innowacją bezpieczniej w górnictwie" chcemy wskazywać najlepsze w ostatnich latach rozwiązania techniczne lub organizacyjne. Kapituła będzie je oceniać na podstawie wymiernych mierników efektywności. Laureatów nagrodzimy podczas naszej uroczystości barbórkowej, która odbędzie się 6 grudnia - mówi Piotr Litwa, prezes WUG.

Do Konkursu można zgłaszać projekty innowacyjne zrealizowane w latach 2011-2012 w następujących zagadnieniach likwidacji lub znaczne ograniczenie zagrożeń stanowiących główne grupy przyczynowe wypadków przy pracy oraz niebezpiecznych zdarzeń (pożary, zawały, zapalenia metanu itd.); eliminacji możliwości przebywania pracowników na drogach transportowych podczas prowadzenia transportu; zapewnienia zabezpieczenia stanu wyłączenia urządzeń; ograniczenia czynników szkodliwych dla zdrowia (pył, hałas, wibracja); polepszenia warunków klimatycznych na stanowiskach pracy; udoskonalenia form szkolenia pracowników; eliminacji ryzykownych zachowań pracowników; poprawy bezpieczeństwa pracy w zakresie swojej działalności zawodowej czynności powierzone im w ruchu zakładu górniczego.