WIG30 spadł

WIG30 na zamknięciu wtorkowej sesji spadł o 0,38 proc. do 2662,80 pkt, a WIG20 spadł o 0,41 proc. do 2475,05 pkt. Na rynku notowań ciągłych wzrósł kurs 153 spółek, 179 spadł, a 60 się nie zmienił.

WIG spadł o 0,36 proc. i wyniósł 54416,67 pkt, mWIG40 spadł o 0,32 proc. do 3619,44 pkt, WIG50 spadł o 0,31 proc. do 3192,69 pkt, WIG250 spadł o 0,70 proc. i wyniósł 1209,06 pkt, a indeks WIGdiv spadł o 0,23 proc. i zakończył dzień na poziomie 1219,32 pkt.

Największe obroty odnotowano na akcjach spółek: KGHM (70,4 mln zł), PKO BP (69,3 mln zł), PZU (46,76 mln zł), BZWBK (35,81 mln zł), ORANGEPL (35,36 mln zł).

Na rynku notowań jednolitych wzrósł kurs 15 spółek, 13 spadł, a 9 się nie zmienił. Na rynku notowań ciągłych NewConnect wzrósł kurs 69 spółek, 83 spadł, a 90 się nie zmienił.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Domański: Zmiana klasyfikacji Polski na rynek rozwinięty

Zmiana klasyfikacji Polski przez S&P DJI z rynku rozwijającego się na rynek rozwinięty to potwierdzenie rosnącej pozycji naszego kraju - ocenił w piątek minister finansów i gospodarki Andrzej Domański.

Płace i zatrudnienie w lipcu 2026. GUS prezentuje nowe dane

Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w lipcu 2026 r. 9509,02 zł, co oznacza wzrost o 6,8% rok do roku i o 1,1% w porównaniu z czerwcem. Jednocześnie przeciętne zatrudnienie w tym sektorze wyniosło około 6,4 mln etatów (6,379 mln), rosnąc o 0,1% miesiąc do miesiąca, ale spadając o 0,8% w ujęciu rocznym – wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego.

Emisje gazów cieplarnianych w UE znów w górę. Napędza je sektor energetyczny

W pierwszym kwartale 2026 roku sezonowo skorygowane emisje gazów cieplarnianych w gospodarce Unii Europejskiej wzrosły o 0,3 proc. kwartał do kwartału, osiągając poziom 837 mln ton ekwiwalentu CO₂ – poinformował Eurostat. Wzrost ten nastąpił przy stabilnym PKB UE, podczas gdy w ujęciu rok do roku emisje spadły o 1,2 proc., a gospodarka rozrosła się o 0,8 proc.

Zetki nie czekają na lepsze czasy. Chcą zawalczyć o wyższe zarobki

Niemal co druga osoba z pokolenia Z dobrze ocenia swoją sytuację na rynku pracy, ale młodzi z dużym realizmem patrzą w przyszłość. Tylko 15 proc. spodziewa się, że w kolejnym roku ich pozycja zawodowa się poprawi. Nie oznacza to jednak braku ambicji. Z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że więcej niż co trzeci młody Polak planuje zmianę pracy, a niemal siedmiu na dziesięciu chce zawalczyć o wyższe zarobki.