Sięgnięcie do poziomu 880 m szybem II umożliwi eksploatację 26,94 mln ton węgla z pokładów grupy 500

W ruchu Chwałowice kopalni ROW realizowana jest ważna inwestycja pozwalająca m.in. na realizację zapisów Umowy Społecznej.

fot: ARC

Ruch Chwałowice posiada koncesję umożliwiającą eksploatację do poziomu 1000 m.

fot: ARC

W ruchu Chwałowice kopalni ROW realizowana jest ważna inwestycja pozwalająca m.in. na realizację zapisów Umowy Społecznej.

 W ruchu Chwałowice kopalni ROW realizowana jest od października ważna inwestycja, pozwalająca na odtworzenie bazy zasobowej, a tym samym na realizację zapisów Umowy Społecznej i wydobycia zaplanowanego w Programach Operacyjnych Kopalń. Pogłębiany jest szyb II do poziomu 880 m.

Pogłębianie szybu II do poziomu 880 m wynika z konieczności udostępnienia złoża zalegającego poniżej poziomu 700 m, będącego najgłębszym poziomem wydobywczym zakładu. Pozwoli ona na prowadzenie wydobycia w kopalni do 2049 r., a więc do momentu całkowitego wygaszenia wydobycia w kopalni ROW. Inwestycja ma istotne znaczenie dla funkcjonowania ruchu Chwałowice, gdyż bez jej realizacji wydobycie zostałoby zakończone najpóźniej do 2035 r. To z uwagi na wyczerpanie zasobów przewidzianych do eksploatacji z wykorzystaniem istniejącej infrastruktury kopalni.

Ruch Chwałowice posiada koncesję umożliwiającą eksploatację do poziomu 1000 m. Aktualne udostępnienie poziomem wydobywczym 700 m umożliwia eksploatację 16,21 mln ton węgla. Sięgnięcie do poziomu 880 m szybem II umożliwi eksploatację 26,94 mln ton węgla z pokładów grupy 500 o bardzo dobrych parametrach jakościowych, na który jest obecnie spore zapotrzebowanie.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Gliwicka Barbórka już po raz piąty połączy górników z całej Polski

Od orszaku do wielkiej biesiady. W Gliwicach przez kolejne lata powstało miejsce spotkań absolwentów, czynnych zawodowo górników, rodzin i przedstawicieli różnych przedsiębiorstw.

Foto

Dobre pomysły mają wartość. PKW premiuje pracownicze usprawnienia

Najlepsze pomysły często pojawiają się tam, gdzie wykonywana jest codzienna praca. To pracownicy najlepiej znają swoje stanowiska, urządzenia i procesy, dlatego właśnie oni najszybciej dostrzegają, co można zrobić bezpieczniej, sprawniej, prościej albo mniejszym kosztem. Na takim założeniu opiera się system premiowania wprowadzony w Południowym Koncernie Węglowym. Jego podstawą jest filozofia Kaizen, czyli ciągłego doskonalenia poprzez wdrażanie praktycznych usprawnień.

Spotkanie o poprawie bezpieczeństwa w kopalni siarki

W Kopalni Siarki Osiek odbyło się spotkanie pracowników Okręgowego Urzędu Górniczego w Kielcach z kierownictwem zakładu, kierownikami działów ruchu oraz bezpieczeństwa i higieny pracy, zakładowymi społecznymi inspektorami pracy, a także przedstawicielami firm wykonujących czynności w ruchu zakładu górniczego.

Orzeł zdobiący kopalnię Centrum jest już po renowacji. Teraz stoi obok wagoników

Przetrwał próbę czasu, został ocalony i znów prezentuje się okazale. Metalowy orzeł w koronie, przez lata zdobiący kopalnię Centrum, przeszedł gruntowną konserwację i odzyskał dawny blask.