fot: Katarzyna Zaremba-Majcher
- To jest dobre i nowoczesne spojrzenie na transformację energetyczną i jednocześnie troska o bezpieczeństwo pracowników - powiedział w trakcie spotkania w Urzędzie Wojewódzkim w Katowicach, wiceminister Marek Wesoły
fot: Katarzyna Zaremba-Majcher
Rusza na Śląsku największy w Polsce program zmiany profilu zawodowego dla pracowników odchodzących z sektora górnictwa. Będą mu patronowali: wiceminister aktywów państwowych Marek Wesoły, wojewoda śląski Jarosław Wieczorek oraz europoseł Grzegorz Tobiszowski.
Chodzi o przeszkolenie jak największej liczby obecnych górników, którzy dzięki otrzymanym kompetencjom mogliby w przyszłości znaleźć miejsca pracy w sektorze energetyki odnawialnej. Szkoleniem ma zająć się firma Vulcan Training & Consultancy, naborem chętnych Spółka Restrukturyzacji Kopalń, a całość przedsięwzięcia sfinansuje EDF Renewables Polska, mająca w swoim portfelu projekty farm wiatrowych i fotowoltaicznych w ponad 20 krajach świata.
– To jest dobre i nowoczesne spojrzenie na transformację energetyczną i jednocześnie troska o bezpieczeństwo pracowników, także tych zatrudnionych obecnie w przemyśle węglowym. Podobnych działań powinno być więcej. Pracownicy zatrudnieni w przemyśle wydobywczym otrzymują ważny sygnał, że kiedyś, gdy miejsc w górnictwie zacznie ubywać, będą mogli rozpocząć pracę w innym sektorze, jeśli posiądą odpowiednie kompetencje. My chcemy, aby oni nadal wydobywali węgiel, który jest Polsce wciąż potrzebny, ale pragniemy dać im do zrozumienia, że górnictwo będzie o nich dbało, choćby poprzez program szkoleń. To daje poczucie bezpieczeństwa – podkreślił wiceminister Marek Wesoły.
– Cieszę się, że partnerem w tym programie jest SRK, bo do jej zadań należy likwidacja już zamkniętych zakładów górniczych, poza tym zatrudnienie wielu pracowników zajmujących się zabezpieczaniem i likwidacją poszczególnych ruchów kopalń. Ci pracownicy w przyszłości być może zechcą poszukiwać dla siebie nowego zatrudnienia. Tym samym SRK, w ramach swojego działania, tworzy nowe przestrzenie do zastosowania i wykorzystania swoich kadr i sama wchodzi w nowe technologie, w tym w fotowoltaikę. Będzie więc musiała również kształcić w tym kierunku swoich pracowników – dodał.
Spółka EDF Renewables Polska od 12 lat bardzo aktywnie uczestniczy w polskiej transformacji energetycznej m.in. poprzez budowanie nowych, odnawialnych źródeł energii.
– Jesteśmy dumni, że możemy w tej transformacji mieć swój udział. Program, który dzisiaj uruchamiamy, to kolejny krok w kierunku sprawiedliwej transformacji. Górnicy, którzy będą kończyć swoją pracę, to kadra bardzo wysoko wyspecjalizowana, idealnie przygotowana, żeby przejść, po odbyciu odpowiednich szkoleń, do branży energetyki odnawialnej, która według szacunków potrzebować będzie w najbliższych latach kilkadziesiąt tysięcy pracowników. To ogromny potencjał, a nasz program jest pierwszym, umożliwiającym wszystkim chętnym spróbowanie swych sił w tej branży – powiedziała Alicja Chilińska-Zawadzka, prezes zarządu EDF Renewables Polska.
Z kolei dr inż. Janusz Smoliło, prezes zarządu SRK, przyznał, że pierwsi wyszkoleni pracownicy spółki już odbyli podobne szkolenia.
– Dwa razy braliśmy w nich udział. Przeszkolonych zostało 16 pracowników, z czego część już pracuje na farmach wiatrowych. Odnotowujemy duże zainteresowanie programem. Jako SRK zagospodarowujemy, jak widać, nie tylko tereny, ale także potencjał ludzki – podkreślił prezes Janusz Smoliło.
Aktualnie firma Vulcan Training & Consultancy zamierza objąć szkoleniami 60 górników, w trybie dziesięciu co pół roku. W programie przewidziano m.in. 14-dniowy kurs obejmujący cztery podstawowe moduły Global Wind Organization.
– Będziemy szkolić z zakresu pierwszej pomocy w turbinie wiatrowej, przenoszenia urządzeń na małej przestrzeni i ochrony przeciwpożarowej w turbinie wiatrowej. W programie zajęć znajdzie się ponadto szkolenie do pracy na wysokości, w tym przygotowanie stanowiska ewakuacyjnego i ratowniczego. Chodzi o to, aby pracownicy czuli się bezpiecznie. Absolwenci kursów otrzymają certyfikaty i uprawnienia SEP, Urzędu Dozoru Technicznego i Global Wind Organization, do pracy w branży OZE. Branża oferuje dwie drogi kariery: budowę turbin wiatrowych oraz ich serwis i bieżącą obsługę – wyjaśnił Artur Ambroziewicz, prezes zarządu Vulcan Training & Consultancy.
Przewidziano również kurs specjalistyczny języka angielskiego branżowego. Ma to ułatwić przyszłym pracownikom dobrą komunikację w pracy.
