szkolenia

Już po raz drugi w stolicy doceniono pomysł Katowickiego Holdingu Węglowego na stworzenie platformy e-learningowej dla młodych inżynierów i kadry kopalń Górnik OnLine.Tym razem portal KHW uzsykał wyróżnienie w 43. edycji Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy, który zorganizowało Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wraz z m.in.

Okres wakacyjny to dobry czas na odpoczynek. I tego nie trzeba nikomu tłumaczyć. Jest to również doskonały moment, kiedy - wypoczęci, zrelaksowani i pełni energii do działania – możemy zrobić coś dla siebie. Jednym z pomysłów, który może procentować przez całe życie, jest inwestycja w swoje kwalifikacje. Do wyboru jest wiele możliwości, zależnych od

Zamówienia publiczne - czyli jak skutecznie udzielić zamówienia – takie hasło przyświeca szóstej edycji Szkoły Zamówień Publicznych, która rozpoczęła się w środę (10 czerwca) w Wiśle.

Biblioteczka BHP, prowadzona przez Wyższy Urząd Górniczy powiększa się co roku. Kary za złamanie przepisów górniczych, zatrzymywane roboty, które były prowadzone w sposób niebezpieczny dla załogi są obudowywane coraz szerszym wachlarzem działań prewencji wypadkowej w zakładach górniczych. Po naradzie kierownictwa WUG z dyrektorami 10

Trwa rekrutacja do czwartej edycji Akademii Energii. To propozycja dla studentów i absolwentów kierunków technicznych, ekonomii, prawa i zarządzania wiążących zawodową przyszłość z sektorem energetycznym.

JSW Szkolenie i Górnictwo - należąca w całości do JSW spółka, świadcząca sługi szkoleniowe, badania psychologiczne i psychiatryczne oraz usługi górnicze zaistniała w sieci. Od 1 września pod adresem jswsig.pl można zapoznać się z pełnym zestawem informacji i danych dotyczących tego powołanego do życia w lutym 2014 r. podmiotu.Jak przeonują władze JSW

– Wykorzystanie potencjału zasobów ludzkich to główne źródło konkurencyjności przedsiębiorstw. Dzięki temu budujemy silną pozycję i zwiększamy efektywność działania – stwierdził wicepremier, minister gospodarki Janusz Piechociński podczas konferencji „Kompetencje Polaków a potrzeby polskiej gospodarki. Premiera IV edycji Badań Bilans

Ponad 1,6 tys. konduktorów PKP Intercity objęto systemem szkoleń, które mają podnieść ich kompetencje, w tym nauczyć m.in., jak radzić sobie ze stresem i rozmawiać z pasażerami. Wcześniej przewoźnik przeprowadził analizy, jakich umiejętności konduktorom brakuje.Koszt analiz oraz szkoleń to około 1,3 mln zł brutto. Członek zarządu PKP Intercity ds. handlowych