praca

Jeszcze kilka lat temu nie myślałem o pracy w kopalni. Dostałem się na studia ekonomiczne i raczej z tą dziedziną wiązałem swoją przyszłość. Pojawiła się jednak okazja, by podjąć pracę w Chwałowicach, i tak trafiłem do górnictwa. Nie przypuszczałem jednak, że to właśnie ono poprowadzi mnie tysiące kilometrów od domu – tak swoje zawodowe doświadczenie

Ukrywanie wad wrodzonych i schorzeń przed przyjęciem do pracy to proceder dość częsty. Spółki węglowe znalazły na to radę. Kandydatów do górniczego zawodu kierują na badania do doświadczonych lekarzy specjalistów.Niedawno pewien młody człowiek z Jastrzębia skorzystał z górniczego telefonu zaufania WUG, skarżąc się, że dostarczone przez niego

Powiatowy Urząd Pracy w Częstochowie apeluje do przedsiębiorców o współpracę przy aktywizacji i zatrudnianiu byłych pracowników ISD Huta Częstochowa. Dotąd zarejestrowało się w urzędzie 830 byłych hutników oraz 68 osób z firm kooperujących z hutą.Apel jest związany z realizowanym przez częstochowski urząd programem "Pomoc dla

Blisko 13 tys. osób, zarejestrowanych dotąd w woj. śląskim, jako bezrobotne, znalazło we wrześniu pracę. To najlepszy wynik od kilku lat - wskazują statystyki urzędów pracy w regionie. Eksperci oceniają, że sytuacja na śląskim rynku pracy ustabilizowała się.

Przedsiębiorcy będą mogli wydzierżawić sześć hektarów terenów w Bytomskiej Strefie Aktywności Gospodarczej po preferencyjnych cenach - nawet 10 groszy za metr kw. miesięcznie. Warunkiem jest stworzenie na tych działkach nowych miejsc pracy.

W czwartek (10 października) 170 oferentów z Polski i zagranicy przedstawi 5,7 tys. ofert pracy podczas X Europejskich Targów Pracy, Przedsiębiorczości i Edukacji.

Są sfrustrowani, bo tuż po studiach zarabiają 1300 zł na rękę. Często po kilku miesiącach pracy chcą zrezygnować, przekonując się, że nie trafili z wyborem zawodu. Młodzi inżynierowie górniczy, wyposażeni w coraz bogatszą wiedzę teoretyczną, nie potrafią kierować ludźmi i jasno komunikować swoich oczekiwań. Tymczasem to właśnie od nich zależy stan bezpieczeństwa w kopalniach.

- Niestety, stres jest w górnictwie zjawiskiem stałym i towarzyszy pracy kadry inżynieryjno-technicznej od lat. Dzisiejsze górnictwo stawia przed kadrą coraz większe wymagania, związane nie tylko z postępem technicznym, ale także z odpowiedzialnością za koszty - stwierdza w rozmowie z Trybuną Górniczą Piotr Rykala, wiceprezes Kompanii Węglowej i przewodniczący