benefity

Lista artykułów

1696853530 fot123rf

Aż 64 proc. pracowników wolałoby dostać podwyżkę niż benefity

64 proc. pracowników wolałoby dostać podwyżkę, a 54 proc. premię niż benefity - wynika z raportu Personnel Service opublikowanego w środę. Zatrudnieni mówią wprost, że sami zajmą się swoim hobby, tylko muszą mieć czas i pieniądze - podsumował Krzysztof Inglot z Personnel Service. Z Barometru Polskiego Rynku Pracy opracowanego przez Personnel Service wynika, że benefity

1654674584 laptop

Podwyżki, premie i 4-dniowy tydzień pracy najpopularniejszymi benefitami

Gdyby pracownicy mogli poprosić swojego pracodawcę o cokolwiek, to 73 proc. zwróciłoby się o podwyżkę, a 63 proc. o premię finansową - wynika z Barometru Polskiego Rynku Pracy. Na trzecim miejscu najbardziej oczekiwanych benefitów znalazł się 4-dniowy tydzień pracy - dodano. Jak wynika z Barometru Polskiego Rynku Pracy Personnel Service, tzw. benefity pozapłacowe otrzymuje 30 proc.

Co piąty zatrudniony dostaje od pracodawcy prezent pod choinkę

22 proc. pracowników deklaruje, że otrzymuje prezenty od pracodawcy z okazji świąt - wynika z badania Nationale-Nederlanden. Jak dodano, średnia wartość upominku to 407 zł - niemal połowa to bony i karty podarunkowe. Jak wynika z badania w Polsce 22 proc. pracowników deklaruje, że otrzymuje prezenty od pracodawcy z okazji świąt. Najczęściej są to bony lub karty podarunkowe (46

Górnictwo: unikalny system benefitów w PGG

Polska Grupa Górnicza uruchamia program PGG Family. To system benefitów dla pracowników spółki i ich rodzin. Cel to związanie pracowników z firmą i pokazanie się jako dobry, dbający o ludzi pracodawca. - Celem programu jest zorganizowanie dla pracowników PGG i ich rodzin możliwości korzystania z powszechnych, najbardziej dostępnych dóbr, ale w sposób tańszy. Chcemy, by pracownicy