W Sosnowcu rozpoczął się we wtorek kolejny etap budowy kompleksowego systemu gospodarki odpadami. Ruszyła budowa nowej kwatery miejscowego składowiska odpadów komunalnych, kosztem blisko 12,2 mln zł. Będzie gotowa w przyszłym roku.
Całe sosnowieckie przedsięwzięcie to inwestycja warta ponad 80 mln zł, z czego większa część (ok. 44 mln zł) to dofinansowanie z unijnego programu "Infrastruktura i Środowisko". Docelowym efektem ma być m.in. zmniejszenie niemal o połowę ilości odpadów trafiających na składowisko - pozostałe mają być przetwarzane i zagospodarowywane.
We wtorek uroczyście rozpoczęto roboty budowlane związane z budową drugiej kwatery składowiska, o pojemności ponad pół miliona metrów sześciennych. Wystarczy to na co najmniej 9-11 lat. Wykonawcą jest konsorcjum firm na czele z Hydrobudową Polska. Partnerem jest miejscowa firma CTL Maczki-Bór.
Gdy kwatera częściowo się zapełni, powstanie także instalacja do odbioru powstającego w niej gazu wysypiskowego, który zostanie wykorzystany do produkcji prądu i ciepła.
Cały projekt potrwa do 2015 roku. Oprócz modernizacji składowiska powstanie także Zakład Przetwarzania i Unieszkodliwiania Odpadów Komunalnych, wyposażony m.in. w stację segregacji odpadów surowcowych, kompostownie odpadów zielonych oraz magazyny odpadów niebezpiecznych i budowlanych. Będzie też linia demontażu odpadów wielkogabarytowych.
Ważnym elementem całego systemu jest opracowanie i wdrożenie programu selektywnej zbiórki odpadów w Sosnowcu, obejmującego wszystkich mieszkańców miasta oraz edukacja ekologiczna, na którą przewidziano specjalne środki.
Uporządkowanie gospodarki odpadami to kolejny projekt ekologiczny, który władze Sosnowca realizują dzięki unijnym środkom. Kosztem 15 mln euro w mieście realizowany jest podobny projekt w zakresie gospodarki wodno-ściekowej, w 70 proc. finansowany z unijnego Funduszu Spójności.
Samorząd i region
64 proc. Polaków chce zmienić pracę, by więcej zarabiać
64 proc. respondentów wymieniło wyższe wynagrodzenie jako główną motywację zmiany pracodawcy, a 21 proc. wskazało na atrakcyjniejsze benefity - wynika z raportu Manpower. Jednocześnie 17 proc. badanych zadeklarowało, że nic nie skłoni ich do zmiany pracy.
