fot: JSW/Dawid Lach
JSW opublikowała kolejny ważny raport o sprzedaży spółek
fot: JSW/Dawid Lach
Zakładowa Organizacja Koordynacyjna (ZOK) NSZZ „Solidarność” z Jastrzębskiej Spółki Węglowej poinformowała, że stanowczo protestuje przeciwko decyzji, że w tym roku nagroda barbórkowa w JSW będzie wypłacona jedynie w wysokości 30 proc. należnego świadczenia. - Takie działanie jest nie do przyjęcia i stanowi próbę przerzucenia odpowiedzialności za błędy zarządcze na pracowników - podkreślają związkowcy.
- Przypominamy, że barbórka nie jest żadnym „uznaniowym gestem”, lecz elementem wynagrodzenia wypracowywanym przez pracowników przez cały rok, a nie – jak próbuje się sugerować – przez trzy i pół miesiąca. To górnicy i pracownicy JSW swoją codzienną pracą zapewniają Spółce funkcjonowanie, dlatego odbieranie im należnych świadczeń jest działaniem krzywdzącym i nieuczciwym.
Piszą Państwo: «musimy przekazać informację, która jest trudna zarówno dla Was, jak i dla nas jako Zarządu». Trudna jest ona przede wszystkim dla pracowników, bo to im odbieracie barbórkę — a nie sobie, pobierając wysokie wynagrodzenia z kontraktów menedżerskich, które nie zostały w żaden sposób ograniczone - argumentują związkowcy z "Solidarności" z JSW.
- Domagamy się natychmiastowego przedstawienia rzetelnych danych finansowych oraz konkretnego terminu wypłaty pełnej barbórki. Oczekujemy też pilnych rozmów z organizacjami związkowymi dotyczących realnych działań naprawczych — zamiast ograniczania świadczeń pracowniczych - alarmują przedstawiciele "S".
I dodają: ZOK NSZZ „Solidarność” JSW S.A. podejmie wszelkie przewidziane prawem środki, aby bronić praw pracowników i wyegzekwować należne wynagrodzenia.
JSW: Pozostała kwota nagrody barbórkowej trafi do górników po uzyskaniu przez spółkę wystarczających środków finansowych
Przypomnijmy, w czwartek, 27 listopada zarząd JSW poinformował o podjęciu decyzji o "częściowej realizacji wypłaty nagrody z okazji Dnia Górnika oraz ekwiwalentu barbórkowego za 2025 rok".
Wypłata zostanie zrealizowana 3 grudnia 2025 r. wszystkim uprawnionym pracownikom w wysokości 30 proc. należnych świadczeń (dla każdego pracownika wyliczonych indywidualnie). Kwota brutto nagrody wraz z ekwiwalentem do wypłaty na dzień 3 grudnia 2025 r. wyniesie około 100,79 mln zł. Wraz z szacunkowymi narzutami pracodawcy, koszt powyższej nagrody wraz z ekwiwalentem wyniesie około 127,31 mln zł.
Jak podała JSW, pozostała kwota naliczonych świadczeń zrealizowana zostanie niezwłocznie po uzyskaniu przez spółkę wystarczających środków finansowych zapewniających jej stabilizację bieżącej płynności.
