Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

31.80 PLN (-0.22%)

KGHM Polska Miedź S.A.

293.00 PLN (-1.51%)

ORLEN S.A.

128.90 PLN (+5.62%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

9.39 PLN (-4.17%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.40 PLN (-5.66%)

Enea S.A.

21.08 PLN (-4.09%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

23.80 PLN (+2.37%)

Złoto

5 151.16 USD (-0.14%)

Srebro

84.90 USD (-0.56%)

Ropa naftowa

98.64 USD (+1.82%)

Gaz ziemny

3.26 USD (+0.37%)

Miedź

5.83 USD (-0.98%)

Węgiel kamienny

125.95 USD (0.00%)

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

31.80 PLN (-0.22%)

KGHM Polska Miedź S.A.

293.00 PLN (-1.51%)

ORLEN S.A.

128.90 PLN (+5.62%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

9.39 PLN (-4.17%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.40 PLN (-5.66%)

Enea S.A.

21.08 PLN (-4.09%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

23.80 PLN (+2.37%)

Złoto

5 151.16 USD (-0.14%)

Srebro

84.90 USD (-0.56%)

Ropa naftowa

98.64 USD (+1.82%)

Gaz ziemny

3.26 USD (+0.37%)

Miedź

5.83 USD (-0.98%)

Węgiel kamienny

125.95 USD (0.00%)

Są już procedury bezpieczeństwa i higieny pracy przy podejmowaniu i transporcie szczątków ludzkich

Csrg 1

fot: CSRG

Do udziału w tegorocznej defiladzie z okazji Święta Wojska Polskiego zostali zaproszeni ratownicy górniczy z Centralnej Stacji Ratownictwa Górniczego w Bytomiu

fot: CSRG

Projekt zatytułowany ,,Popularyzacja bezpieczeństwa i poprawa dobrostanu ratowników górniczych na przykładzie seminarium Centralnej Stacji Ratownictwa Górniczego – Organizacja prac i zasady bezpiecznego podejmowania zwłok i szczątków ludzkich” doczekał się ogólnopolskiego wyróżnienia. Po raz pierwszy został zaprezentowany szerszej publiczności podczas ubiegłorocznej edycji Akademii Bezpieczeństwa Wydawnictwa Gospodarczego, Wydawcy „Trybuny Górniczej” i portalu nettg.pl Gospodarka-Ludzie.

Autorami projektu są pracownicy CSRG w Bytomiu: Katarzyna Cichy-Szczepańska, główny specjalista w służbie psychologicznej CSRG, oraz dr Tomasz Ciupa, inspektor w służbie bezpieczeństwa i higieny pracy, główny specjalista ds. ratownictwa górniczego w CSRG.

– Potrzeba pojawiła się po tragicznych wydarzeniach w kopalni Pniówek w maju 2022 r. Przez wiele miesięcy nie było można dotrzeć do ciał górników uwięzionych w otamowanej przestrzeni podziemnych wyrobisk kopalni.

Trudno było przewidywać, kiedy to nastąpi i z jakimi wyzwaniami przyjdzie nam się zmierzyć. Zaczęliśmy się wspólnie zastanawiać, jakie środki przedsięwziąć, aby przygotować ratowników górniczych do tak trudnego zadania, zgodnie z wymaganiami prawa i etyki. Dotąd nie było bowiem żadnych wypracowanych metod postępowania, żadnych wytycznych, a przepisy prawne dotyczące tego zagadnienia są rozproszone w różnych ustawach i rozporządzeniach. Zdawaliśmy sobie sprawę, że jest to sytuacja nadzwyczajna, która będzie wymagała nadzwyczajnych środków.

Postanowiliśmy więc skupić się nad problemem, wskazać kierunek i wyciągnąć konkretne wnioski. Na początek zajęliśmy się zdefiniowaniem zagrożeń związanych z sytuacją – tłumaczy Tomasz Ciupa.

Ostatecznie zdefiniowano ponad dwadzieścia zagrożeń środowiskowych i psycho-społecznych.

– Poruszaliśmy się po cienkiej linie dylematów etycznych i moralnych, aby w efekcie znaleźć te, które mogą mieć znaczące konsekwencje, zarówno dla rodzin poszkodowanych, jak również dla ratowników górniczych i społeczeństwa śledzącego wydarzenia za pośrednictwem mediów. Z drugiej strony pojawiły się kwestie techniczne związane już z samym podjęciem szczątków ciał poległych górników, do którego prędzej czy później musiało przecież dojść. Tu bezpieczeństwo ratowników postawiliśmy na pierwszym miejscu – dodaje Katarzyna Cichy-Szczepańska.

Wspomnieć należy, że każde tragiczne zdarzenie pod ziemią musi zostać dokładnie zbadane, a okoliczności i przyczyny skrupulatnie i obiektywnie wyjaśnione. Czynności z tym związane leżą w gestii organów ścigania, a więc policji i prokuratury, a także organów nadzoru górniczego. A zatem miejsca, w których doszło do zdarzenia, znajdujące się tam przedmioty oraz szczątki ludzkie, należy odpowiednio zabezpieczyć dla celów postępowania prawno-administracyjnego.

– Pracowaliśmy nad czterema obszarami: prawno-administracyjnym, zagrożeń w środowisku pracy, technicznym i organizacyjnym. Chodziło m.in. o odpowiednie dobranie środków ochrony osobistej ratowników, dezynfekcję i prawidłowe zorganizowanie całej procedury podjęcia i transportu szczątków ludzkich. Dla przykładu, podczas akcji ratowniczej w Pniówku użyty został po raz pierwszy specjalistyczny wóz dekontaminacyjny należący do straży pożarnej Huty Łabędy – wyjaśnia dalej dr Tomasz Ciupa.

W ten sposób opracowane zostały procedury bezpieczeństwa i higieny pracy przy podejmowaniu i transporcie szczątków ludzkich. Z kolei kierownictwo Centralnej Stacji Ratownictwa Górniczego postanowiło skierować ofertę szkoleń w tym zakresie do zakładów górniczych. Obejmują one zagadnienia z dziedziny prawa, psychologii czy procedur postępowań powypadkowych prowadzonych przez różne podmioty. Do lipca 2023 r. w szkoleniach wzięli udział ratownicy górniczy, osoby dozoru, pracownicy służb BHP, a także kilku dyrektorów ds. pracy w zakładach górniczych. Zainteresowanie szkoleniami zgłosiły również przedsiębiorstwa spoza branży górniczej.

Projekt ,,Popularyzacja bezpieczeństwa i poprawa dobrostanu ratowników górniczych na przykładzie seminarium Centralnej Stacji Ratownictwa Górniczego – Organizacja prac i zasady bezpiecznego podejmowania zwłok i szczątków ludzkich” – został ponadto zgłoszony do 49. edycji Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – PIB odbywającego się pod auspicjami Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, otrzymując wyróżnienie w kategorii „przedsięwzięcia organizacyjne i edukacyjne”.

Jak podkreśla dr Tomasz Ciupa – jest to zwieńczenie działań Centralnej Stacji Ratownictwa Górniczego w zakresie podnoszenia świadomości i standardów bezpieczeństwa ratowników górniczych uczestniczących w tego rodzaju akcjach. Stanowi przy tym uzupełnienie oferty szkoleniowej CSRG, z której skorzystały już wszystkie spółki górnicze. Same zaś badania stały się kanwą do opracowania dokumentu pod nazwą: „Ogólna procedura bezpieczeństwa i higieny pracy – bezpieczne podejmowanie, transport zwłok i szczątków ludzkich, stanowiącej praktyczne zastosowanie popularyzacji bezpieczeństwa ratowników górniczych podczas wykonywania tego rodzaju prac”. Jest to pierwsza tego rodzaju procedura powstała w historii przemysłu górniczego w Polsce.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Na terenie kopalni lądował śmigłowiec LPR. Pracownik trafił do szpitala

Na terenie kopalni Marcel w Radlinie w środę, 11 marca, około godziny 17 wylądował śmigłowiec LPR. Pomocy medycznej potrzebował jeden z pracowników.

Marszałek Saługa: Nie możemy wylewać dziecka z kąpielą i wygasić górnictwa z dnia na dzień

- Na pewno nie jest możliwe zamknięcie wszystkich kopalni i przejście na zupełnie inny poziom kreowania gospodarki opartej na zupełnie nowych technologiach. Minie trochę czasu zanim będziemy w stanie oprzeć konkretne gałęzie gospodarki wyłącznie na alternatywnych źródłach energii - mówi marszałek województwa śląskiego Wojciech Saługa.

Ta kopalnia sięgnie po miliony ton węgla świetnej jakości. Nowy poziom 880 m zmieni wszystko

Górnicy z ruchu Chwałowice kopalni ROW prowadzą obecnie eksploatację trzema ścianami. I taki jest też obecny model funkcjonowania zakładu, który od kilku lat notuje dobre wyniki produkcyjne. W październiku ub.r. ruszyła też ważna inwestycja, pozwalająca na odtworzenie bazy zasobowej, a tym samym na realizację zapisów umowy społecznej i wydobycia zaplanowanego w programach operacyjnych kopalń. Pogłębiany jest szyb II do poziomu 880 m.

Załoga PG Silesia wciąż nie ma pewności, czy miejsca pracy zostaną utrzymane

Wciąż niepewny jest los Przedsiębiorstwa Górniczego Silesia. Przypomnijmy, że w ub. tygodniu zarządca sądowy wysłał do strony rządowej, związków zawodowych oraz właściciela spółki pismo o złej sytuacji kopalni i prawdopodobnej redukcji zatrudnienia o kilkaset osób. Mimo, iż Sąd Rejonowy w Katowicach nie wyraził sprzeciwu wobec dzierżawy przedsiębiorstwa przez Bumech, koncesja na wydobycie wciąż nie została przeniesiona i co za tym idzie nie możliwe jest przejęcie pracowników przez owego przedsiębiorcę.