fot: hutapokoj.eu
W piątek przedstawiciele załogi pikietowali siedzibę huty, zatrudniającej - wraz ze spółkami zależnymi - ponad 900 osób
fot: hutapokoj.eu
Huta Pokój podpisała z Węglokoksem umowę na utworzenie na terenie rudzkiej wytwórni składu konsygnacyjnego stali. Huta zyska na tym podwójnie - poza dodatkowym źródłem dochodu, będzie miała możliwość korzystania ze stałego dostępu do materiału wsadowego, potrzebnego do bieżącej produkcji – kęsów i blach w kręgach - poinformowały portal netTG.pl służby prasowe Weglokoksu.
- To dla nas bardzo ważny krok i ogromne wsparcie. Zapewnienie ciągłości dostaw surowca jest jednym z podstawowych czynników, mających ogromny wpływ na optymalną produkcję i terminową realizację zamówień. Tą decyzją Węglokoks., zapewnia nam stały dostęp do surowca, stabilizuje proces produkcji i obsługi zamówień wyrobów stalowych – mówi Witold Wójcicki, prezes zarządu Huty Pokój.
Działanie to wspiera także realizowaną przez hutę strategię restrukturyzacji. Jednym z jej ważnych założeń jest optymalizacja majątku, a przez to stworzenie warunków do powstawania nowych firm kooperujących i przetwarzających produkty Huty. Wykorzystując doskonałą lokalizację, infrastrukturę kolejową, drogową i magazynową huta zamierza rozwijać linie biznesowe związane z logistyką. W tym zakresie trwają już rozmowy z kilkoma przedsiębiorstwami, a skład konsygnacyjny Węglokoksu jest początkiem takiego rozwoju.
- Bardzo zależy nam na tym, żeby Huta Pokój, która znajduje się w strukturach naszej Grupy Kapitałowej, wyszła na prostą. Wierzymy, że ta decyzja o budowie składu konsygnacyjnego na jej terenie pomoże w realizacji procesu restrukturyzacji – mówi Paweł Cyz, rzecznik prasowy Węglokoksu.
Skład konsygnacyjny zajmie łącznie 3 900 m kw. powierzchni i obejmie dwa magazyny, zlokalizowane na terenach należących do huty w Rudzie Śląskiej: jeden przy ul. Niedurnego, drugi przy ul. Gen. Hallera. Huta Pokój jest jednym z największych pracodawców w mieście. Zatrudnia obecnie około 850 osób. Z początkiem października zarząd spółki w porozumieniu ze stroną społeczną zaproponował pracownikom Program Dobrowolnych Odejść. Programem może zostać objętych ponad 10 proc. załogi. Pracownicy chętni do skorzystania z tej atrakcyjnej oferty mogą składać wnioski tylko do końca października 2018 r.
