fot: Freepik
W Polsce blisko 2,5 mln osób pracuje na własnych rachunek, a 1,5 mln na umowie-zleceniu
fot: Freepik
To będzie jedna z najważniejszych reform dla pracowników od lat. Przynajmniej na miarę ozusowania zleceń w 2016 r. Dzięki zmianom w wyliczaniu stażu pracy miliony osób pracujących na "śmieciówkach" lub prowadzących działalność zyskają dodatkowe uprawnienia. Nowy projekt ustawy może zrewolucjonizować rynek pracy w Polsce, przynosząc znaczące korzyści milionom osób. Dzięki zmianom w sposobie obliczania stażu pracy, te grupy zawodowe zyskają dłuższe urlopy czy wyższe nagrody jubileuszowe.
Pod koniec czerwca projekt ustawy przyjął rząd, a na lipcowym posiedzeniu odbyło się jego pierwsze czytanie. Po wakacjach parlament wraca do rozpatrywania projektu i wiele wskazuje na to, że jeszcze w tym tygodniu wyjdzie on z Sejmu oraz trafi do Senatu. To oznaczałoby, że jest szansa na podpis prezydenta i publikację ustawy jeszcze w tym miesiącu.
Dlaczego ta zmiana jest tak ważna?
Do tej pory praca na umowach cywilnoprawnych (np. umowa-zlecenie) czy prowadzenie własnej działalności gospodarczej nie były wliczane do stażu pracy. Oznaczało to, że nawet po wielu latach pracy w ten sposób, przy przejściu na etat pracownik był traktowany jako osoba bez doświadczenia zawodowego, co wpływało na jego uprawnienia. Według najnowszych danych, nowa ustawa może dotyczyć nawet 4 milionów Polaków.
Co zmieni się w prawie?
Nowe przepisy, które mają obowiązywać od 1 stycznia 2026 r. (w sektorze prywatnym po 6 miesiącach od publikacji), umożliwią wliczanie do stażu pracy następujących aktywności:
* prowadzenie działalności gospodarczej (również zawieszonej, np. z powodu opieki nad dzieckiem)
* praca na podstawie umów zlecenia, agencyjnych i o świadczenie usług
* współpraca z osobą prowadzącą działalność gospodarczą
* praca za granicą, nawet jeśli nie była formalnie zgłoszona
* praca jako osoba współpracująca (np. małżonek pomagający w firmie)
* członkostwo w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych lub kółkach rolniczych
Nowelizacja ma położyć kres niesprawiedliwości, z którą borykały się miliony pracowników, a jej wprowadzenie jest szeroko komentowane jako jedna z najważniejszych reform w ostatnich latach.
