PYTANIE DO ZUS
Na pytania czytelników odpowiadają eksperci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Chorzowie
Powrót do listy pytańJastrzębska Spółka Węglowa S.A.
29.75 PLN (-1.42%)
KGHM Polska Miedź S.A.
293.20 PLN (-1.18%)
ORLEN S.A.
156.34 PLN (+2.53%)
PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.
16.73 PLN (+0.18%)
TAURON Polska Energia S.A.
9.42 PLN (-2.48%)
Enea S.A.
21.56 PLN (-1.10%)
Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.
25.45 PLN (+1.39%)
Złoto
4 340.16 USD (0.00%)
Srebro
62.72 USD (0.00%)
Ropa naftowa
91.66 USD (+3.14%)
Gaz ziemny
2.79 USD (-5.58%)
Miedź
14 334.15 USD (+1.41%)
Węgiel kamienny
118.55 USD (+0.04%)
Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.
29.75 PLN (-1.42%)
KGHM Polska Miedź S.A.
293.20 PLN (-1.18%)
ORLEN S.A.
156.34 PLN (+2.53%)
PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.
16.73 PLN (+0.18%)
TAURON Polska Energia S.A.
9.42 PLN (-2.48%)
Enea S.A.
21.56 PLN (-1.10%)
Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.
25.45 PLN (+1.39%)
Złoto
4 340.16 USD (0.00%)
Srebro
62.72 USD (0.00%)
Ropa naftowa
91.66 USD (+3.14%)
Gaz ziemny
2.79 USD (-5.58%)
Miedź
14 334.15 USD (+1.41%)
Węgiel kamienny
118.55 USD (+0.04%)
Na pytania czytelników odpowiadają eksperci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Chorzowie
Powrót do listy pytańCzy stanowisko inspektora kontroli jakości węgla zalicza się do pracy w szczególnych warunkach. Stanowiska Próbobiorcy węgla którzy są nadzorowani przez Inspektora jakości węgla zaliczane są do warunków pracy w szczególnych warunkach
O tym, czy dany rodzaj pracy czy stanowisko mają charakter prac w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, decyduje pracodawca. To pracodawca w oparciu o przepisy prawa określa, które stanowiska w jego zakładzie pracy spełniają kryteria pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze. To do jego obowiązków należy tworzenie wykazu prac i stanowisk zakwalifikowanych do prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze. Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie jest właściwy do tworzenia i prowadzenia wykazu stanowisk pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Proponuję zatem zwrócić się z pytaniem do służb kadrowo-płacowych w zakładzie pracy.