PYTANIE DO ZUS
Na pytania czytelników odpowiadają eksperci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Chorzowie
Powrót do listy pytańJastrzębska Spółka Węglowa S.A.
38.30 PLN (-0.60%)
KGHM Polska Miedź S.A.
378.30 PLN (+3.60%)
ORLEN S.A.
159.84 PLN (+1.24%)
PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.
13.67 PLN (-0.03%)
TAURON Polska Energia S.A.
9.59 PLN (+0.01%)
Enea S.A.
21.86 PLN (-0.94%)
Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.
26.15 PLN (-0.35%)
Złoto
4 340.16 USD (+1.42%)
Srebro
62.72 USD (+2.02%)
Ropa naftowa
91.66 USD (+2.85%)
Gaz ziemny
2.79 USD (-2.30%)
Miedź
14 334.15 USD (+1.35%)
Węgiel kamienny
118.55 USD (+0.04%)
Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.
38.30 PLN (-0.60%)
KGHM Polska Miedź S.A.
378.30 PLN (+3.60%)
ORLEN S.A.
159.84 PLN (+1.24%)
PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.
13.67 PLN (-0.03%)
TAURON Polska Energia S.A.
9.59 PLN (+0.01%)
Enea S.A.
21.86 PLN (-0.94%)
Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.
26.15 PLN (-0.35%)
Złoto
4 340.16 USD (+1.42%)
Srebro
62.72 USD (+2.02%)
Ropa naftowa
91.66 USD (+2.85%)
Gaz ziemny
2.79 USD (-2.30%)
Miedź
14 334.15 USD (+1.35%)
Węgiel kamienny
118.55 USD (+0.04%)
Na pytania czytelników odpowiadają eksperci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Chorzowie
Powrót do listy pytańCzy stanowisko inspektora kontroli jakości węgla zalicza się do pracy w szczególnych warunkach. Stanowiska Próbobiorcy węgla którzy są nadzorowani przez Inspektora jakości węgla zaliczane są do warunków pracy w szczególnych warunkach
O tym, czy dany rodzaj pracy czy stanowisko mają charakter prac w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, decyduje pracodawca. To pracodawca w oparciu o przepisy prawa określa, które stanowiska w jego zakładzie pracy spełniają kryteria pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze. To do jego obowiązków należy tworzenie wykazu prac i stanowisk zakwalifikowanych do prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze. Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie jest właściwy do tworzenia i prowadzenia wykazu stanowisk pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Proponuję zatem zwrócić się z pytaniem do służb kadrowo-płacowych w zakładzie pracy.