PYTANIE DO ZUS
Na pytania czytelników odpowiadają eksperci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Chorzowie
Powrót do listy pytańJastrzębska Spółka Węglowa S.A.
35.34 PLN (+0.34%)
KGHM Polska Miedź S.A.
349.50 PLN (+2.25%)
ORLEN S.A.
148.72 PLN (-0.82%)
PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.
13.75 PLN (+0.05%)
TAURON Polska Energia S.A.
8.99 PLN (0.00%)
Enea S.A.
19.35 PLN (+0.04%)
Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.
25.85 PLN (+0.60%)
Złoto
4 340.16 USD (-0.87%)
Srebro
62.72 USD (-2.47%)
Ropa naftowa
91.66 USD (+0.63%)
Gaz ziemny
2.79 USD (+1.55%)
Miedź
14 334.15 USD (+0.06%)
Węgiel kamienny
118.55 USD (+0.04%)
Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.
35.34 PLN (+0.34%)
KGHM Polska Miedź S.A.
349.50 PLN (+2.25%)
ORLEN S.A.
148.72 PLN (-0.82%)
PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.
13.75 PLN (+0.05%)
TAURON Polska Energia S.A.
8.99 PLN (0.00%)
Enea S.A.
19.35 PLN (+0.04%)
Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.
25.85 PLN (+0.60%)
Złoto
4 340.16 USD (-0.87%)
Srebro
62.72 USD (-2.47%)
Ropa naftowa
91.66 USD (+0.63%)
Gaz ziemny
2.79 USD (+1.55%)
Miedź
14 334.15 USD (+0.06%)
Węgiel kamienny
118.55 USD (+0.04%)
Na pytania czytelników odpowiadają eksperci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Chorzowie
Powrót do listy pytańCzy stanowisko inspektora kontroli jakości węgla zalicza się do pracy w szczególnych warunkach. Stanowiska Próbobiorcy węgla którzy są nadzorowani przez Inspektora jakości węgla zaliczane są do warunków pracy w szczególnych warunkach
O tym, czy dany rodzaj pracy czy stanowisko mają charakter prac w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, decyduje pracodawca. To pracodawca w oparciu o przepisy prawa określa, które stanowiska w jego zakładzie pracy spełniają kryteria pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze. To do jego obowiązków należy tworzenie wykazu prac i stanowisk zakwalifikowanych do prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze. Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie jest właściwy do tworzenia i prowadzenia wykazu stanowisk pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Proponuję zatem zwrócić się z pytaniem do służb kadrowo-płacowych w zakładzie pracy.