PYTANIE DO ZUS
Na pytania czytelników odpowiadają eksperci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Chorzowie
Powrót do listy pytańJastrzębska Spółka Węglowa S.A.
25.18 PLN (+0.08%)
KGHM Polska Miedź S.A.
310.50 PLN (+2.55%)
ORLEN S.A.
146.98 PLN (-1.06%)
PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.
10.35 PLN (+0.24%)
TAURON Polska Energia S.A.
9.10 PLN (+0.09%)
Enea S.A.
19.90 PLN (+0.29%)
Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.
21.10 PLN (0.00%)
Złoto
4 047.53 USD (+0.12%)
Srebro
57.83 USD (+0.29%)
Ropa naftowa
83.43 USD (-7.42%)
Gaz ziemny
2.76 USD (+0.44%)
Miedź
13 833.30 USD (+0.29%)
Węgiel kamienny
118.55 USD (+0.04%)
Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.
25.18 PLN (+0.08%)
KGHM Polska Miedź S.A.
310.50 PLN (+2.55%)
ORLEN S.A.
146.98 PLN (-1.06%)
PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.
10.35 PLN (+0.24%)
TAURON Polska Energia S.A.
9.10 PLN (+0.09%)
Enea S.A.
19.90 PLN (+0.29%)
Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.
21.10 PLN (0.00%)
Złoto
4 047.53 USD (+0.12%)
Srebro
57.83 USD (+0.29%)
Ropa naftowa
83.43 USD (-7.42%)
Gaz ziemny
2.76 USD (+0.44%)
Miedź
13 833.30 USD (+0.29%)
Węgiel kamienny
118.55 USD (+0.04%)
Na pytania czytelników odpowiadają eksperci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Chorzowie
Powrót do listy pytańCzy stanowisko inspektora kontroli jakości węgla zalicza się do pracy w szczególnych warunkach. Stanowiska Próbobiorcy węgla którzy są nadzorowani przez Inspektora jakości węgla zaliczane są do warunków pracy w szczególnych warunkach
O tym, czy dany rodzaj pracy czy stanowisko mają charakter prac w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, decyduje pracodawca. To pracodawca w oparciu o przepisy prawa określa, które stanowiska w jego zakładzie pracy spełniają kryteria pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze. To do jego obowiązków należy tworzenie wykazu prac i stanowisk zakwalifikowanych do prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze. Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie jest właściwy do tworzenia i prowadzenia wykazu stanowisk pracy, na których są wykonywane prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Proponuję zatem zwrócić się z pytaniem do służb kadrowo-płacowych w zakładzie pracy.