W przypadku, gdy dana osoba nie spełnia warunków do emerytury górniczej, a posiada co najmniej 5 lat pracy górniczej, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pod ziemią, możliwe jest obniżenie powszechnego wieku emerytalnego (65 lat) o 6 miesięcy za każdy rok takiej pracy (nie więcej jednak niż o 15 lat). Taką możliwość mają jednak tylko te osoby, które na dzień 31.12.1998r. posiadają 25 lat okresów zatrudnienia, w tym przynajmniej 5 lat pracy górniczej. Aby uzyskać szczegółową odpowiedź, czy spełnia Pan warunki do skorzystania z wcześniejszej emerytury, konieczna jest analiza dokumentacji. Proponuję zatem, aby złożył Pan wniosek o rozpatrzenie uprawnień do emerytury w swoim oddziale ZUS, który dokona oceny całości załączonych do wniosku dokumentów i wyda stosowną decyzję, ponadto na Pana pisemny wniosek udzieli wszelkich wyjaśnień. Jeśli chodzi o pracę w górnictwie za granicą, to obowiązuje zasada, że okresy pracy górniczej, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy za granicą w podmiotach górniczych mogą być uwzględnione do okresów pracy górniczej uprawniających do emerytury górniczej tylko w sytuacji, kiedy pracownik został do tej pracy oddelegowany lub skierowany w ramach współpracy i budownictwa eksportowego. Należy podkreślić, że powyższe zasady mają zastosowanie do obywateli polskich objętych polskim ustawodawstwem, którzy podlegają w Polsce ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym lub ubezpieczeniu społecznemu. Z informacji podanych przez Pana wynika, że składki ubezpieczeniowe były płacone do zagranicznych instytucji ubezpieczeniowych, zatem okresy tej pracy w Czechach i Hiszpanii nie mogą być zaliczone do stażu pracy górniczej. Zaliczenie okresów pracy za granicą, będzie natomiast podlegać rozpatrzeniu na podstawie przepisów unijnych i umów międzynarodowych. W tym celu oddział ZUS po otrzymaniu wniosku o ustalenie prawa i wysokości emerytury, przekaże sprawę do rozpoznania właściwej jednostce ZUS realizującej umowy międzynarodowe z państwami, w których był Pan zatrudniony.