Kwestie ekwiwalentu pieniężnego z tytułu prawa do deputatu węglowego zarówno dla obecnych jak i byłych pracowników kopalń którzy przeszli na emeryturę czy rentę regulują zapisy zakładowego układu zbiorowego pracy, obowiązującego w danym zakładzie pracy. Zakładowy układ zbiorowy pracy, ustalany na podstawie Kodeksu pracy oraz Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Zakładów Górniczych, zawierany jest pomiędzy organizacjami związków zawodowych i zarządem danego przedsiębiorstwa. Zgodnie z obowiązującymi przepisami Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca ekwiwalent pieniężny z tytułu prawa do bezpłatnego węgla byłym pracownikom kopalń całkowicie zlikwidowanych. W przypadku, kiedy dana kopalnia nie została zlikwidowana – świadczenia z tytułu prawa do bezpłatnego węgla przyznaje i wypłaca kopalnia. Jeśli kopalnia, na której Pan pracował, nadal istnieje, powinien Pan zwrócić się Pan do służb kadrowo-płacowych tejże kopalni, gdzie powinien się Pan dowiedzieć, czy przysługuje prawo do ekwiwalentu.