Przy obliczaniu wysokości do renty z tytułu niezdolności do pracy w związku z chorobą zawodową, okresy składkowe i nieskładkowe z tytułu zatrudnienia na terytorium Polski uwzględnia się w takim wymiarze, w jakim zostały przebyte. Natomiast sposób, w jaki kwalifikowane są okresy pracy za granicą zależy od wielu czynników: - w jakich latach miało miejsce to zatrudnienie, - w jakim kraju, - czy było to zatrudnienie indywidualne u zagranicznego pracodawcy, czy na podstawie skierowania przez polską firmę. Zatem bez poznania szczegółów danego zagranicznego zatrudnienia nie można odpowiedzieć, jak będzie ono zaliczone. Jest to możliwe wyłącznie na podstawie analizy dokumentów, złożonych wraz z wnioskiem o świadczenie.