Pojęcie urlopu górniczego wprowadziła ustawa o restrukturyzacji kopalń z 1998r, oraz ustawa emerytalna. Górnik mógł skorzystać z urlopu górniczego w maksymalnym wymiarze 5 lat, czyli 60 miesięcy. Urlop ten stanowił uzupełnienie 25 letniego okresu pracy górniczej, w celu uzyskania uprawnień do górniczej emerytury bez względu na wiek. W praktyce oznaczało to, że górnik któremu do udowodnienia 25 lat pracy górniczej pod ziemią brakowało okresu nie dłuższego niż 5 lat, mógł iść na urlop, a miesiące na urlopie górniczym były uwzględniane przy ustalaniu uprawnień do górniczej emerytury bez względu na wiek, na równi z pracą górniczą. Przypominam, że w przypadku emerytury bez względu na wiek, z tytułu 25 lat pracy pod ziemią, przy ustalaniu wymaganego stażu pracy górniczej nie stosuje się przeliczników – każdy rok takiej pracy (także urlopu górniczego) jest zaliczany jako 1 do 1. Zatem w Pana przypadku, jeśli mówimy o stażu pracy górniczej, uwzględnianym do prawa do emerytury, 52 miesiące urlopu górniczego zostało przyjęte prawidłowo, jako 1 do 1. Także przy ustaleniu wysokości emerytury górniczej każdy miesiąc/rok urlopu górniczego zaliczany jest w wymiarze 1 do 1. Urlopu górniczego nie przelicza się wg korzystnych przeliczników (1,2, 1,4, 1,5, czy 1,8), które stosuje się wyłącznie do konkretnych okresów pracy górniczej. Jeśli ma Pan jakiekolwiek wątpliwości co do obliczeń Pana emerytury, zawsze może się Pan z nimi zwrócić do właściwej jednostki ZUS, która przeanalizuje sprawę i udzieli stosownej odpowiedzi.